第53章 查閱研究(第2/2 頁)

的聯絡部，將來會有1000名聯絡員負責統管整個古蜀地區的事務。如果需要調整人數，請隨時告訴我，畢竟聯絡員的工作關乎到百姓的安全，標準不能降低。必須建立起嚴格的懲罰制度，如果有誰因為懈怠導致了百姓傷亡，那個人必須受到應有的懲罰。我們的鎮異司是一個為人民服務的機構，絕不允許出現混日子的現象。”

士兵認真記錄下來：“是，長官。我保證把這些要點記住，並上報內閣。”

他們一路向上。

“這裡是戰術指揮部，主要負責應對各種緊急情況，做出迅速有效的指揮決策。如果您需要選拔並培訓人員，今晚就可以完成分配工作。”

蘇白思索片刻，回應道：“明天再來吧，今天怕是來不及了。”

“是，長官。”

“這裡是執行部，主要負責執行各項任務，衝在前線。待人員訓練完成後，我們將把執行部人員派遣到各個鄉鎮，確保在超凡事件發生後的1小時內能抵達現場。”

蘇白點頭認可：“很好，對於超凡事件的響應一定要快速，否則後果不堪設想。”

“這裡是秘書部，負責整理各類檔案，記錄超凡事件檔案，供人們查閱研究。”

“這裡是善後部門，專門處理突發事件的後續工作及傷亡人員的撫卹事宜。”

在士兵的介紹下，蘇白對鎮異司的架構有了清晰的認識。鎮異司共分為七大部門：聯絡部、戰術指揮部、執行部、秘書部、善後部門，以及新增的功勳部和圖書室。

功勳部主要記錄成員的功績，用於嘉獎；圖書室則用於成員們的休閒閱讀和學習提升。

參觀結束後，蘇白提出了一些建議：“功勳部除了作為發放薪酬的依據外，成員還能用功勳點兌換高品質的武學秘籍，這兩者並不衝突，也就是說，比如一個人用一百功勳兌換了一萬元錢，但這並不影響他用剩下的功勳繼續兌換武學秘籍。”

士兵面色肅穆：“感謝您的建議，長官。我會立即將此規則制定出來。”

蘇白微笑道：“實際上，我是希望為他們提供最好的武學資源。但如果沒有獎懲制度，下面的人可能會懈怠，失去了進取心，這對整個鎮異司的運作是不利的。”

“長官您考慮得很周到。確實，制定合理的獎懲制度有助於激發大家的積極性，有利於鎮異司更好地運轉和發展。”