第 58 章(第1/6 頁)

都說女人的直覺很敏銳,但程厘不需要直覺，就知道秦為延對自己不喜。

但她也沒想到，對方會把這種不喜歡,帶入到工作當中。

在接下來的幾天，工作交接與熟悉當中,程厘就發現自己工作被邊緣化了。

特別是在部門的主管級會議，這次是會議是為了部門工作的最佳化以及合作，讓原本泛海員工,儘快的進入工作狀態。

也是為了更好的融合,部門內部還特別調整了專案組的成員。

程厘在拿到這份調整名單時,眼中的驚訝,不比在場其他人的少，其他幾個專案組的主管倒也還好說，因為他們原本的員工並沒有被調走，只是將泛海入職的員工，調進了他們組裡。

但是程厘的工作範疇，就顯得很高大上了。

負責整個部門的技術統籌協調。

潘恆作為整個自動駕駛的部長,其實也並不分管具體的技術研發專案組，但人家是負責整個部門的事物,還有跟其他汽車所屬事業部的溝通聯絡。

現在程厘也得到這麼一個統籌協調的職能。

程厘忍不住笑了起來,她作為技術研發總監,竟沒有分管到任何一個工作組,而是負責什麼統籌協調。

換言而之，她這是被架空了。

反而之前被她認為寡言的秦為延，在會議上說的並不少，他直接說道：“公司最初的目標，就是全棧自研技術,從現在開始，你們要轉變自己的思路，我們的自動駕駛系統，不再只是泊車系統，或者是行車系統，而是真正的行泊一體，軟硬體一體研發。不管是演算法研究，還是硬體研究，我希望各個專案組能精誠團結，做到突破自動駕駛的核心技術。”

哪怕程厘心底對秦為延架空自己的行為，充滿了不滿。

可是他這一番，這樣的決心和野心，卻也是程厘欣賞的。

因此不管她心情如何，整個會議上，程厘都保持了冷靜和專注，哪怕其他幾位主管也發現了部門裡的兩位老總，似乎有些不對付，卻也絲毫沒法從程厘的表情上看到破綻。

等散會之後，程厘故意落後幾步。

直到所有人都離開，她將秦為延攔在了會議室內，開門見山道：“秦總，我的工作職能是否有些太過模糊了？”

“模糊？”秦為延態度冷淡的瞥了她一眼：“你是指哪方便？”

程厘：“我作為技術總監，難道不是應該親自帶專案組做研發，可是為什麼我手底下所有泛海的員工，都被統籌進了其他組內。”

程厘不想跟他兜圈子，直接提出問題。

秦為延：“首先，現在已經沒有什麼泛海的員工，他們已經全部入職啟域。而且你之前不是說，想要讓員工之間儘快的融合熟悉，我讓他們進入現有的專案組，就是為了打破隔閡，讓他們儘快融入。”

這話說的不無道理，如果給泛海員工單獨成立專案組，反而會分化員工，讓他們形成原泛

海和原啟域的這兩個概念。

倒不如這樣，直接將新進員工，直接融入現有工作環境。

“難道這不比你的幾杯咖啡和幾塊蛋糕，更加的有用？”秦為延瞥了她一眼。

程厘沉默。

倒不是因為她無言以對，而是她知道對方對自己有成見，不管她說什麼，現在都不管用。

見秦為延要走，程厘還是忍不住說道：“秦總，我之前負責的是感測器智慧資訊融合演算法的開發，所以我想繼續跟進這部分的工作。”

秦為延這次倒沒有再否定，他直接說道：“我會讓你配合這部分工作。”

那就好。

程厘心底鬆了一口氣，為自己爭取的工作感到高興。

等程厘回到辦公室，沒一會兒