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，為什麼不能不恥下問，集思廣益呢？

鋼鐵工業使用的原材料失重多，一般地說，首先應考慮接近原材料產地生產這一原則。當然，也還有一些因素應綜合考慮。總之，在“黃鶴樓上看冒煙”絕對不是工業定位的一條原則，這不過是張文襄公留下的又一個笑柄之一。

第三個洋相是：企業官僚化。

漢陽鐵廠在經營方面更是一塌糊塗，企業和衙門完全一樣。據當時一些報紙記載，這個鐵廠凡“督辦到廠一次，全廠必須懸燈結彩，陳設一新，廠員翎頂衣冠，腳靴手本，站班迎迓。”“督辦之下，復設總、會辦，月支薪水二百兩、一千兩，一凡綠呢轎，紅傘親兵、號掛，以及公館內所需一切器具、伙食、菸酒零用，均由廠支給。”而且該廠辦事人員過多，大多數又是有權有勢的官僚們的親友。他們既不懂冶煉技術，又不懂企業管理，據說，終日酣嬉，不務正業，經常搞得廠裡無煤可用，無鐵可煉。該廠破土動工建成投產三年，到了光緒22年，投資的650萬兩銀子用光了，張之洞多次奏請撥款也撥不下來。於是，漢陽鐵廠只好招募商股，改為官商合辦，把包袱甩了出去。

“諸位！”夏天把《張之洞辦鐵廠》的故事講完後，對大家說：“張文襄公是名人，到現在我們還能在新華書店買到他的文集。但是，一個人——不論是名人還是普通人，只要你的認識偏離了客觀實際，在行為上違反了客觀規律，所做之事都會與自己的目的適得其反。所以，我們要學會運用尊重客觀和辯證原則，這就是我今天要講這個故事的目的。”

……

夏天開完科務會，樂得輕鬆，讓大家早早地回了家，忙他們一年一度的元宵湯丸去了。（未完待續。。） 1998年2月4日，農曆戊寅年正月初八，立春。

今天是春節後返工的日子，上午八時，夏天準時到達支行。到了自己的辦公室後，稍為擦了一下桌子，支行辦公室機要員韓小妞和財務室新調來的會計高尚兩人首先聯袂前來拜年，夏天按照往年的慣例仍是給她倆每人一個紅包。接著，汪洋、李國蘭、申平成為給夏天拜年的第二梯隊，也履行了慣常的恭賀手續。然後，熊自倫、任爾為、李朝陽亦魚貫而來拜年。

在黨員隊伍中，辦公室主任許愛群今年比較特別，她到行長室與各行長問過安後，也來到夏天辦公室的門口，站著說：“給我們的夏經理拜年！恭喜發財，紅包拿來？”

夏天笑著站起身，拱了拱手，也以搞笑的口語說：“同喜、同喜，發財靠你！”

說完，把許愛群請進辦公室，兩人笑容滿面地拉了一會兒家常。後來，這許愛群便到下家恭賀新春去了。

不一會兒，支行辦公室的黨員同志謝兵、王衛，和謝洪、張海等人亦前來拜年。對於這些作為普通員工群體的前來拜年者，夏天像往年一樣，只要踏進了他的辦公室的，均給每人一個100元的紅包。如果不踏進夏天辦公室的，無論是誰，那怕是自己的直接部下，就算平日裡工作做得不錯的，也一概不給利是。

拜年的儀式做得差不多後，夏天分別來到信貸員辦公室和計劃辦公室，瞭解同事的春節見聞，順便拉拉家常。後來，又到了機要室和支行財務室，作為對她們道賀新春的回禮。

夏天有一個特點。從湖貝金融服務社算起，他在湖貝支行工作已經過了四個春節了，每逢�