第47章 開會(第1/2 頁)

第47章 開會

這時候劉佳雨走過來，向喬瑞達彙報道：“老闆，我已經聯絡了一家搬家公司，去物流園區那邊搬運辦公桌椅和電腦。他們有不少的麵包車，雖然運貨量小一些，卻不受貨車禁行的限制。”

“那就好，如果沒有那些辦公桌椅和電腦，今天大家都要放羊了。早知道京城這裡貨物運輸如此麻煩，當初就該放棄現有的這些物品，全部買新的。”

半個小時後，搬家公司的麵包車陸陸續續的到達海龍大廈，運來了大量的辦公桌椅，而後透過貨運電梯，送到了十樓。喬瑞達招呼著大家一起動手，將桌椅搬回公司，並按照規劃擺放到指定位置。

搬家公司的運輸能力非常有限，十幾輛麵包車來回跑了三趟，才完成了所有物品的運輸。而後喬瑞達和瑞達科技的一眾員工又用了一個上午的時間，將所有辦公桌椅擺放到位，電腦、印表機、電話，各種網路線路全部安裝妥當。當天下午，瑞達科技就恢復了正常運轉，網店內這兩天積壓下來的訂單，也開始陸續的打包發貨。

新租賃的這片辦公室場地，有一千平米，面積足夠大。各個部門的辦公區域，做了分割，喬瑞達等幾個高管，也有了自己的獨立辦公室。如此巨大的面積，原來的辦公桌椅放進去，顯得有些空蕩蕩的。

喬瑞達招呼著幾個公司高管和部分員工，開了一個閉門會議。

“我在這裡宣佈了兩個事情，一個是大學開學之後，杜青青、謝飛、李小霜將回歸校園，一切以學業為主，來公司的時間會大幅減少。所以他們將卸去部長職務，轉而擔當各自部門的副職。

第二件事情，是部分員工的升遷，劉佳雨升職為公司副總，我不在公司的時候，由劉總總管公司各項事務。宣傳部的董穎秀，升職為宣傳部長，接替劉佳雨現在的工作。後勤部的段志豐升職為後勤部長，接替李小霜現在的工作。售後服務部的馬巍然升職為售後服務部部長，接替謝飛現在的工作。銷售部舒雨彤升職為銷售部部長，接替杜青青現在的工作。”

這時候，劉佳雨舉手發言道：“老闆，我能提個意見嗎，咱們公司各部門負責人的職務名稱，能不能改成部門經理？叫部長太過官方了，不知道的還以為咱們公司是國企。”

“好吧，企業管理的事情，我不太懂，就按照劉總所說，改成部門經理好了。不過是一個稱呼的事情，負責的職責範圍還是原來的那些。劉總，接下來，還有一些事情要交給你去做。咱們公司這次的搬遷，有20名員工選擇了離職，其中就包括財務部部長周美珍。現在公司內有大量的職位空缺，你要儘快招聘一批人手，將這些空位補上。”

“好的，我會盡快完成招聘任務。京城這裡高校密集，人才匯聚，各種人才市場、招聘會、雙選會很多，想來以咱們公司開出的工資待遇，招人並不會太過困難。”劉佳雨剛剛升職為公司副總，工作積極性很高，爽快的接下了任務。

“另外咱們公司現在太過空曠了，辦公桌椅和電腦需要再採購一批，至少要滿足百人同時辦公。綠植、咖啡機、飲料、創意擺件這些，也要配置齊全。還有倉庫那邊，負責倉庫管理，打包發貨的人也不少，他們的工作環境也要最佳化一下。這些事情，就交給後勤部了，需要多少錢，找財務部審批。”

“明白”剛剛升任後勤部經理的段志豐，拿出一個小本子，將喬瑞達的要求一一記錄下來，而後接下了任務。

“老闆，我今天早晨來上班，路過海龍大廈一樓的時候，發現有兩個位置不錯的櫃檯正在轉租。咱們要不要租下來，開一家售賣手機的實體店？”說話之人是銷售部經理舒雨彤，她剛剛升遷，提建議也沒有多少的底氣。

中關村是從銷售電子產品、電腦配件起家的。九十年代之後，各大電子賣場