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古人曰：“聚人而成家，聚家而成國”。沒有比員工對企業充滿信心和愛更重要的事情。自式的人性化管理迎合了現代人受尊重、自我實現這種高層次的心理需要。人性化管理並沒有與公司的管理制度形成衝突，相反，尊重人、滿足人、企業與員工共同展，使企業員工得以自覺維護企業利益成為必然。人性化管理是蘊涵於粗放管理之中的細緻。

在當今社會，更多企業都在將過去那種機械式、制度式、條例式、家長式的管理逐步向人性化的管理改進以適應新經濟的要求。根據員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合情況來科學地安排最合適的工作，並且在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使員工能夠在工作中充分調動和揮積極性、主動性和創造性，從而不斷創造優異的工作業績，為達到企業展目標做出最大的貢獻。這是人性化管理的根本目的。我們不難看出，人性化管理揚棄了傳統的“以人為手段”的管理理念，而面對一個“完整”的人，不僅僅是他們的技術和能力。企業應認識到員工的需求和願望，承認他們對於歸屬的需要、成就的需要，傾聽和理解他們意見、建議，透過讓他們參與對企業展、內部管理和其他重大事項的決策，將有利於塑造員工積極向上的精神面貌，有利於形成企業牢固的凝聚力。

人性化的管理把人作為管理的主體；它以強調拓展人的未來創造能量、重視人的心靈潛移默化、培養人的前瞻開闊思維為手段；透過激員工工作中的生命意義來達到實現組織共同願望的最終目的。人性化文化的特徵是創新；文化的歸宿體現在將人的全面展及其活出生命的意義；作為其要的追求和真正的核心。

人性化設計：是指在設計過程當中，根據人的行為習慣、人體的生理結構、人的心理情況、人的思維方式等等，在原有設計基本功能和效能的基礎上，對建築和展品進行最佳化，使觀眾參觀起來非常方便、舒適。是在設計中對人的心理生理需求和精神追求的尊重和滿足，是設計中的人文關懷，是對人性的尊重。

人性化設計是科學和藝術、技術與人性的結合，科學技術給設計以堅實的結構和良好的功能，而藝術和人性使設計富於美感，充滿情趣和活力。

人性化很大程度上和可用性設計緊密聯絡在一起；或者說人性化設計就是可用性設計的一個思路和原則。往往理論化的解釋會讓人有太多的想象和誤解；我們只來看一個小小的例子；來自ms的passportnetork註冊頁面；也許你非常討厭微軟；但你不得不承認；在很多方面；他們棒極了。

究竟什麼是人性化設計呢？專家指出：人性化是指廠家在設計產品時力求從人體工程學、生態學和美學等角度達到完美，從而真正實現科技以人為本的目的。

拿膝上型電腦來說，隨著膝上型電腦日益普及，消費者在購買膝上型電腦時也開始從最初單純追求最優價效比慢慢融入對於產品的人性化設計上的考慮。因此，突出以應用為導向的人性化設計將是行動式IT產品今後一段時間的比拼重點。如何考評人性化設計在膝上型電腦產品中的體現？專業考評和大眾觀點都有許多自己的標準，但簡單來說，按照一個資深膝上型電腦研工程人員的說法可以概括為：輕薄、便攜、舒適、易用、健康。人性化的設計可以說是一個廠商實力體現，也是名牌產品與二線廠商最大的區別之處。人性化設計往往是一些小的創意、或一個小軟體，但往往會給使用者帶來極大的方便。可以預見，人性化設計是未來設計的必然趨勢和最終歸宿。筆記本如今已成為許多人生活的一部分，其人性化設計的意義尤顯重要。因此，筆者大膽的預測，未來的筆記本市場的競爭，將很大程度取決於筆記本如何為使用者