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初次見識到他這個特點是在去年的一次部門聚會上,這個聚會不是正式的團建,而是要好的員工私下組織的,理所當然,聚會上凡是提及工作相關,都是在吐槽抱怨,絕對不公平,完全不理性。
還記得當天有女同事酒後吐槽一個人,對方是她上家公司共享辦公室的個人創業者,據她所說,該人整天不務正業滿嘴跑火車,完全就是一個廢物草包。這時,溫單風同志發表了自己的看法,他說:「既然別人能獨立開公司,自然有可取之處,就創業能力這一點來說,起碼比打工的我們強。」
他這話說完,打工人們的聚會就散了。
回憶起這個,陳星禾突然想起了一件重要的事,今天是部門同事小王離職的日子。
她正想走,溫單風又說話了。
「其實銷售行業並沒有什麼金科玉律,別說千人千面,就是同一個人在不同年齡不同場合不同天氣下情緒都會不同,銷售人員要主動找上去隨機應變,我們安排這些課程,就是讓銷售新人認為自己獲得了武林秘籍,有勇氣走出去。」
陳星禾看了他一眼,無言以對。此時,同事外賣群裡小王正式跟大家道別。
不等陳星禾起身,旁邊的溫單風手指飛舞在群裡發了一條:「王兒,你的辦公椅我收了。」
臥槽!陳星禾立刻站起來離開會議室奔向小王,她從小王上個月提交離職報告開始就等著換椅子好嘛。
疾步回到辦公室,要離職的小王剛交接好工作和大家告別中,見她來,兩人客套地重複了一遍保持聯絡的廢話,然後陳星禾回到自己位置上坐等。
小王走之前好心地幫溫單風換了椅子,陳星禾等他離開後又換回來了。
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