第74章 會談(第1/2 頁)

“對對對，就是這樣。”許大腦袋趕緊點頭。

於市長笑了，道：“不錯，團結一切可以團結的力量，是加速企業發展的主要條件。現在你們運轉的如何？合營下，怎麼管理？利益分配呢？”

梁歡沒有說話，這時候該讓許大腦袋說話，因為他是國企，代表性更強。當然，他真實的用意是讓這傢伙再出出醜。

“額，梁歡，市長問你呢。”許大腦袋撓著臉頰道。

梁歡一笑，道：“於市長，我們也是剛開始合營，還處在代工的階段。具體到管理方面，也在摸索著前進。您知道，青化廠前身是國企，人員臃腫，關係複雜，而我們潔神公司人員精煉，辦事效率快。這是兩個不同的管理方法。利益分配方面呢，我們給出的誠意只高不低。”

於市長一笑，點點頭，心說梁歡這個年輕人相當滑頭啊，這話相當於沒說，但又說了。他敏銳的察覺到，青化廠和潔神的合營，並不是像報紙上說得那麼簡單。

其實梁歡也真是為了應付，合營？根本不可能的事兒。青化廠人員臃腫，全是關係戶，揹負的累贅太多，還沒有進取心。合營，就等於把潔神的利潤給了吸血鬼！

倒閉是早晚的事兒。要想不倒閉，除非出現冰箱廠張總那樣的人物才有可能。就許大腦袋，拉倒吧。

“也就是說，你們也沒搞清楚合營到底怎麼進行？”於市長問道。

許大腦袋一聽，慌了，急忙求救一般看向梁歡。

梁歡知道於市長讓他們來的目的，他是一方父母官，青化廠剛脫離了體制，他希望青化廠能夠快速的成長起來，養活近兩萬的職工。他要的不是政績，而是切實可行的道路。

合營根本行不通，梁歡要麼坦白青化廠未來的路，要麼繼續編下去。

編下去，糊弄好了，上上電視，各地方通報學習，然後照貓畫虎的辦下去。這樣的話，梁歡倒是受益了，也出名了。但浪費了太多人力和物力，因為根本行不通。

從於市長問得幾個問題來看，他是個精明務實的人。梁歡短暫的思考之後，決定以誠相待。

“於市長，其實怎麼合營，關鍵看地方上支不支援。”梁歡道。

“哦？說來聽聽。”於市長來了興趣道。

“合營不是不可以，但絕大部分國企，特別是曾經的國企，都不會同意像我們私企提出的方法。第一，減員。國企中，設定了太多部門和無關的人員。青化廠一個保衛科，有五十多個人，保安科長下面就有十個小隊長！”

於市長點點頭，這的確是明擺著的問題。

“青化廠除了保衛科，還有衛生科、銷售科、統計科、業務部，總經理、副總經理。於市長，在我們私企，這些科室完全可以合併成兩到三個部門，人數最多二十個。這些人的工資都是需要從企業利潤中獲得，無形中，加重了企業的負擔。產品怎麼定價？市場上不只有青化廠一家，毫無競爭力可言。”

於市長深吸口氣，道：“繼續說。”

“第二，人們陳舊的觀念意識。都認為鐵飯碗，進了青化廠，可以高枕無憂，哪怕是倒閉，國家也不會坐視不理。這種混日子的態度，跟私企完全兩碼事。我們沒法管理這些人。”

“第三，養了這麼一群無用的人，連個新產品都開發不出來。青化廠的產品，還停留在五年以前。價格高，物不所值。這樣的商品怎麼迎接市場？”

許大腦袋聽後，覺得顏面無光，咳咳兩聲提醒梁歡說話注意點，我們不是那麼無能。

“地方上，要想讓曾經的國企活下去，只有一個可行的辦法，允許私企進入，然後大刀闊斧的改革，先從人員下手，大批次裁員，減輕企業負擔。其次，私企要佔主導地位，管理所有一切事物，地方上不插手