第38章 改革(第3/3 頁)
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有人管，也不會出現大家亂管。
當然如果同心盟以後發展起來，還可以增設其他的機構，如負責資訊收集、負責藥草煉製、負責兵器打造、負責靈藥種植、負責開挖礦石等等的部門。
大的宗派或家族甚至有十幾二十幾個部門，職責分得很細。同心盟的成員根據各自的特長分配至各個堂，如果以後成員擴大，可以在堂下面再細分組，這樣層層管理，形成一個塔形管理架構，可迅速擴大規模。
建制搭建起來後，擺在三人面前最緊急的任務一是招人，二是要開拓一批生意，為同心盟輸送源源不斷的資源。
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