第14章 招攬(第1/2 頁)

郭培開啟了手機錄影。

前面那堂課給他震撼還是很大的，大學老師那種催眠式講課，跟培訓企業的洗腦式講課，完全不一樣的感受。

他本來是沒打算湊這個熱鬧，有空了打幾盤王者榮耀也比聽課強。

無奈自己那個表姐非要讓他幫忙錄製影片。他猜測可能這方程恩跟表姐有一腿，過來錄影片回頭跟家長也好交代。

所以才大三的他早早跑來佔了個前排的位置。

方程恩上來鞠躬，自我介紹後開講，“……我畢業後很長一段時間非常不順，不斷跳槽、離職，浪費了一些時間，但是也明白了一些道理……

感謝母校培養了我們的學習能力，讓我們在遇到挫折的時候會分析問題。我並沒有取得什麼成績，今天的分享只是告訴大家，有一些方面，師兄幫大家試過錯，就別再浪費時間了……”

方程恩姿態放的比較低，這樣不容易引起別人反感。

“新人職場忌諱八條，第一條，混了學校規則和職場規則。

學校裡，學生花錢，買受教育的經歷，就像咱們花錢買手機一樣，買到手，我想怎麼玩我說了算，老師要求嚴格一些，頂多相當於售後服務負責一些。

所以，我自稱天之驕子，我曠課，我不把老師放眼裡，我個性張揚，只要別碰了底線，沒人拿我怎麼樣。因為我是消費者，消費者是上帝嘛。

在職場，企業花錢買我們的時間和能力，買我們的價值，企業就是上帝，他是消費者，所以我們要是耍個性，混日子，人家要退貨。

我曾經就職過一家公司……”

每一條加上個案例，故事才是最吸引人的。

“第二條，老拿公平說事。

在職場，只有弱者才吵著要公平。

強者自然可以得到更多，甚至會有特權。正所謂你行你上，你上你有。

我曾有一個同事……

第三條，看不慣勾心鬥角。

勾心鬥角是能力的一種呈現。沒本事的再怎麼會勾心鬥角也沒用，因為企業裡價值才是衡量的最關鍵標準。

有本事的勾心鬥角領導也會護著你。

我的一個朋友曾經跟我講過他的故事……”

一個同事，一個朋友，基本就是說的自己。

“第四條，老罵領導是傻逼。

傻逼當不了領導，領導可以當傻逼。

這個邏輯別弄亂了，你看到的傻逼領導，可能是管理的需要，你當他是真傻逼，你就真的是傻逼。

比如說……

第五條……”

方程恩一開始是有些緊張的，畢竟沒人的時候練習，跟面對幾百人的現場還是有很大區別。

但是有狐狸在，這傢伙不止給了聽課的人幻覺，也給了方程恩幻覺。

方程恩就感覺下面的人在對自己頂禮膜拜。而下面觀眾則覺得站在臺上的是大師，是馬爸爸。

於是氛圍就出來了。

方程恩越講越入戲，有些內容也臨時做了發揮，效果還出奇地好！

四十分鐘，一氣呵成，居然也贏得了滿堂彩！

講到最後，方程恩用了一個請求作為結束語：“如果大家覺得我講的有一點道理，能幫得上大家，希望大家發自內心地說一聲謝謝，感謝大家。”

長久的鞠躬，換來了長久的掌聲，以及響徹全場的感謝聲。

當然，還有如滔滔江水一般湧來的願力！

陳彬在現場全程聽了，結束後非常奇怪。

整個過程中他完全進入了觀眾和聽眾的角色，這在之前是非常少見的情況。

以往只有那些真正的大師，才會讓他聽得如此認真。