第130章 出國了(第1/2 頁)

“這事怪我。”

陳桑梓立馬就說道，“怪我只顧著埋頭幹活，沒有跟大家解釋清楚。致使工作中出現了誤會。這是我的問題，我需要反省。”

胡秘書愣了愣，只覺得今天的陳桑梓好像有些不對勁，但具體是哪裡不對勁，她又說不出來。

陳桑梓不知道胡秘書在想什麼，繼續解釋道：“裁員之後，廠區空了很多地方出來。為了降低經營成本，我打算將工廠改造成工業園，到時候空出來的車間、宿舍，找人簡單裝修整後租出去。這是我的下一步計劃，應該提前跟大家說清楚，大家就知道為什麼我那麼重視這一次的6s整改了。”

胡秘書明白了，“您是想借節目組的拍攝來做宣傳。”

陳桑梓笑笑，“多好的宣傳機會，要是把握不住。只能說咱們蠢了。當然，這事怪我忘了跟你們講了。你跟人事經理他們也說一聲，讓他們好好的安撫一下基層員工。”

胡秘書哂笑，想說這事還真有難度。

人事經理現在天天晚上就提著酒來她宿舍，一邊哭一邊喝，恐怕現在最需要安慰的人，就是人事經理了。

當然，安慰人事經理是胡秘書的工作。她沒必要跟陳桑梓講，否則就顯得自己多餘了。

但胡秘書沒有抱怨，陳桑梓也沒有當甩手掌櫃的意思。

她很有自知之明，自己的公司，若自己都不能多想辦法解決問題，完全指望員工自覺地盡心盡力的話，安盈可以倒閉了。

於是下一秒就說道：“我想過了，現在工人們老是想著罷工鬧事，主要是有兩個原因。

一個是大家都現在裁員的氛圍裡走不出來，所以特別容易被有心人利用。另一個就是咱們現在的訂單量還是太少了，大家都沒事幹。所以才有時間想東想西。

既然這樣，那咱們就給大家找點事情幹。”

胡秘書當下就有些羞愧，連忙問道：“您是有什麼想法嗎？”

“我之前在華盛的時候，他們就有很豐富的員工活動，來調動員工的歸屬感。我覺得這一點很好。正好我們現在訂單也不多，我可以每月私人贊助一筆活動基金出來。明天就讓行政部跟人事部商量一下，利用下班時間舉辦一些競賽活動，或者興趣愛好培訓班，給員工們自由參加。也算是公司的一項福利。”

當然，給瞭解決方法，也要給辦事的人一點福利和甜頭。她深知即便發了工資，人家也沒有義務盡力的為自己賣命。

畢竟不過就是一份工作而已。東家不打打西家，人家憑什麼一定要跟著你幹？

緊接著就說道，“因為時間緊迫，只能辛苦行政部和人事部再堅持一下，等一切安定下來，我額外再給秘書組和人事行政這兩個部門的員工一些獎勵，至於獎勵什麼，就辛苦胡秘書幫我想想了。”

胡秘書笑了，“那我可就要替大家提前謝謝陳總。”

“應該是我要謝謝你們。如果沒有你們，我一個人恐怕也獨木難支。全靠你們的支援，安盈才能撐下來。”陳桑梓真誠的說道。

已經晚上10點多。

陳桑梓巡視完一遍6s整改現場，剩下交給大家針對問題去做最後的修整，就準備回辦公室繼續加班。

胡秘書也沒有下班回宿舍，陪著陳桑梓一起。

“但話說回來，咱們現在最重要的不是要準備上節目的事嗎，競賽活動和興趣班，會不會員工們都分神？”胡秘書疑慮道。

“你覺得如果不給大家安排這點事幹，他們就能專心配合上節目的事？”陳桑梓問。

答案自然是不能。

否則就不會有罷工的事出現了。

“上節目，主要是我和設計部的事，其他部門的員工必須得給他們安排一點事情幹，這樣他