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洛冰當天就約了向晚晴吃晚飯，向晚晴嘻嘻哈哈摟住她肩膀，「你老公牛逼啊，深海商業街那爛攤子都能盤活！週末約他出來分享下經驗唄，我請你們吃懷石料理。」

「來乾元吧，做一部總經理，他所有經驗都無條件跟你分享。」

向晚晴撇撇嘴，冷笑道：「好馬不吃回頭草，乾元這噁心地兒我呆夠了。」

「現在的乾元，和三年前的乾元，不是一回事了，雖然管理上還存在一些小問題，但我們一直在改進。」

洛冰簡單解釋了一句，也沒有過分糾結這一點，只是問道：「向總，你對自己做過職業評估嗎？你擅長什麼，適合什麼？楊宗北為了轉型，把各種各樣的壓力一股腦壓在你身上，對你的成長到底是好是壞，你想過嗎？」

向晚晴默然，她文科出身，壓根不懂工程和建築，憑藉不服輸的狠勁和工作熱情，做營銷如魚得水，可被逼著做各種前期規劃就異常吃力。

都說勤能補拙、人定勝天，可誰不想做自己擅長的工作呢？

同樣的付出，就能取得數倍的成績，而不是像現在這樣，為了彌補短板，疲於奔命。

洛冰點到為止，含笑道：「只是建議，你自己考慮。其實，你這種目標導向的性格，不管做什麼都能做成的，區別只在於成本多大而已。」

向晚晴咧嘴露出個苦笑，算是接受了這個善意的安慰。

第二天早上，洛冰收到了向晚晴的回覆：我胡漢三接受offer，但是，你欠我的！！！

洛冰一頭霧水：親愛的，話說清楚呵，我欠你什麼了？

向晚晴：持股計劃結束了你才邀請我，讓我錯過了一個億！你要請我吃大餐，吃十噸！！！

洛冰差點沒笑死：持股計劃以後還會有，怕啥？再說了寶貝，人一生最多隻能吃九噸食物啊，你是不是對自己的物種，有什麼誤解？

向晚晴：……頓，頓頓頓！！！

董事長辦公室，難得有人。

費雲平把辭呈放到謝安桌上，「江山代有才人出，小鬱長大了，謝老，我建議他接替我，擔任集團總裁一職。」

鬱燃改革大刀闊斧，管理吹毛求疵，絲毫不懂中庸之道，如今又讓企業與員工深度捆綁，這些舉措費雲平都不以為然，可事實卻一次又一次證明，對方是正確的。

謝安拿起辭呈，一目十行地掃完，「我同意。」

有尊嚴地安靜謝幕，也許是自己最好的結局。

可費雲平仍然倍感落寞，他陪乾元走過近二十年的風風雨雨，他的老領導卻沒有留他一句，也沒有給他一個字的肯定，哪怕是假惺惺的客氣話。

他自嘲一笑，「我老了，故步自封，跟不上時代節奏，也該被後浪拍死在沙灘上了。」

「45歲就敢說老，我50歲才離開國企，下海創業。」

謝安抬起眼皮，七十歲的人了，眼睛依舊黑白分明，湛然有神，「下個月召開董事會，我辭去董事長職務，徹底退出管理層，你以前一直接我的班，這回繼續接吧。」

費雲平：「……」

謝安站起身，從書架上拿了本《flight of the buffalo》遞給他，「看看。」

這是一本講領導力升級的書，作者認為，傳統管理模式如水牛群，領頭牛不動就全部不動，領頭牛走錯就全部走錯，而現代管理模式更應該如遷徙鳥，遷徙時候排成人字形，領航鳥不斷輪換，大家輪流帶領整個族群飛越海洋。

「人力有限，沒有誰能保證自己絕不走偏，所以需要監督合作。」謝安緩緩笑道，「我希望你們都是領航鳥。」

費雲平望著這位老領導，百感交集。

這些年，他在乾元四兩撥千斤，