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洛冰靜靜等待暴風雨的來臨，可三天過去了，鬱燃都沒有找她麻煩。

她長舒一口氣，決定今後再不偷懶，好生報答老闆的不殺之恩，直到鬱燃召喚她，讓她負責審核培訓員工的課後作業。

作業全是深度諮詢策劃書，她為難極了，小聲說道：「鬱總，以我的專業積累，怕是扛不起這擔子，我怕會耽誤……」

「扛不起？扛不起你吹什麼遊刃有餘？」

行吧，現在流的淚都是當初腦子裡進的水，忍忍吧，等他氣消了，沒準就過去了。洛冰心裡嘆口氣，默默接受了這個指令。

之前這項工作都是薛彥做的，鬱燃讓他交接時，他還愣了愣，「她行嗎？」

「不行也得行。二部亂成這樣，不能再拖了，我想明年開春就啟動組織架構改革，她必須儘快熟悉業務，才能挑得起大梁。」

話是這麼說，可鬱燃內心也不太確定，他對洛冰抱有莫名的希望，卻又缺乏信心。

來乾元之前，他曾看過一份報告，撰寫者從人才培養、組織發展的角度，對乾元進行全方位的評估診斷，並給出了切實可行的改革方案。那份報告就像一柄利劍，劈開了滿目混沌，又像一彎新月，照出了前行方向，他就是借著這縷光芒不斷深挖橫拓，探索如何業務轉型。

他需要這樣的人力資源夥伴，幫他實現戰略目標，可洛冰……鬱燃有種無力感，走一步看一步吧。

薛彥對他的決定不置可否，漫不經心道：「剛才我接到了今天第三個投訴電話，遊雅打的。咱還繼續麼？」

不久前，他按照鬱燃的意思，安排二部工作重心轉向諮詢型業務，以前友情替一部提供的不少服務徹底終止，習慣了當大爺的一部人員，頓時亂了陣腳，溝通無果，開始投訴。

鬱燃置之不理，對方得不到滿意答覆，就不斷出動高階經理級、總監級人員來面談，現在已經輪到總經理秘書上陣了。

鬱燃也有點頭疼，態度卻仍舊很堅決，「實話說，他們真的很煩，但開弓沒有回頭箭。」

反抗到一半就熄火，前功盡棄不說，估計還會成為集團的笑料，再說了，把甩出去的包袱再攬回來，自己事業部的員工多半要造反。

真是騎虎難下，薛彥微微苦笑，「如果時光倒流，你還會選擇在這當口惹麻煩麼？」

「時光能倒流嗎？」

「……不能。」

「假設本身就有問題，答案又有什麼意義？」

也許這真不是個好時機，但做了就沒必要後悔。

鬱燃就是這邏輯，過去一切都是沉沒成本，人永遠都應該立足當下，看向未來。否則，他這個斯坦福工程學博士，也不會那麼乾脆地放棄專業，從零開始學經管。

為了完成這額外任務，洛冰查了無數資料，見縫插針地拉著業務線的經理們取經，幸好章佳麗轉做後勤後工作輕鬆，幫了她不少忙。

幾周下來，她對業務的認知水準迅速飆升，精神狀態卻差得不行，加上生理期的到來，小腹陣痛，開例會時臉色蒼白，眉頭緊鎖。

鬱燃抬眼看過來，嗯，演技好了不少，他淡淡地問：「今天又是哪裡疼？」

洛冰噎著一口氣，有那麼一霎那，她是想拍桌子走人的。可她為什麼要走？走了才是輸了。

她鎮靜地坐穩扶好，撇嘴笑道：「哪裡都挺好，多謝老闆關心。」

第二天大姨媽沒走，她還是一副要死不活的樣子，張可可瞧著心疼，趕緊給她泡了一杯薑茶。

洛冰剛喝下去暖了暖胃，鬱燃就打電話，讓她對工具機廠那塊地做專案價值分析。

這屬於前期諮詢範疇啊，和hr半點關係都沒有！洛冰簡直懷疑人生，有氣無力地苦笑道：「老闆，我真的不