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楊志波衣衫不整，完全是逃命逃進會議室的，格琿此刻還被記者們堵在大堂呢。

「附議。」

王越好不容易拿到深海商業街的營銷業務，正準備一雪前恥，卻鬧成這樣，趕緊來個能行的，把這事擺平，好讓專案儘快走上正軌。

「附議，趕緊換人解決問題吧。」

這是潘穎。

眼見大家都表態了，韓敘才雲淡風輕地說了句，「附議。」

所有人的目光，都轉向列席會議的洛冰，費雲平淡淡道：「小洛，給你充分的自主權，我唯一的要求就是，儘快！」

「明白。」洛冰轉向鬱燃，「鬱總，如果吳浩團隊全體辭職，二部承受得了嗎？」

「沒問題，你放手去幹。」

洛冰毫不耽擱，轉身下樓，邊走邊給章佳麗打電話，「啟動！」

所有員工全被召集到大會議室，鬧得最兇的都在前排跳腳。

洛冰往臺上一站，拿著麥克風直接宣佈，「公司新建的薪酬體系，是經過多輪測算後，最科學、最公平的體系，我們不會為任何人進行修正！」

不修正等於不加薪，這哪能忍？一個白板擦劈面扔來，「滾！」

洛冰側頭一閃，堪堪避開，白板擦擦著耳朵疾速飛過，砸向身後的投影幕。

耳道里嗡嗡作響，她蹲下身，捂著眼睛，皺眉不語。

總裁室正在用監控觀察現場，鬱燃豁地起身往外走，韓敘一把拉住他，「沒打到她，示弱是策略。你也不能去，現在員工對公司和高層的負面情緒很嚴重，洛冰本來只是薪酬體系搭建者，你一現身，就會提醒大家她是老闆的女朋友，效果只會適得其反。」

說的真對！鬱燃抽出手，快步下樓。

臺下沸騰的喧囂已經無影無蹤，只剩三三兩兩的交頭接耳，畢竟合法維權是一回事，暴力傷人是另一回事，他們把楊志波和格琿推來扯去，也沒敢弄傷他們一寸油皮啊。

短短几十秒，爆發的憤怒就啞火成了憋屈，「不修正」的宣言也印到了每個人的心上。

見他們收斂了，洛冰這才停止演戲，再次站起身，見她沒受傷，保安也到了場，鬱燃就沒進去，站在門口眾人的視野盲區裡，靜觀其變。

洛冰拿回麥克風，凜然問道：「你們只看到了調整金額，看到調後金額了嗎？」

臺下紛紛搖頭，那個表格裡，只有調整金額啊。

「那我今天就告訴大家，調後金額是一樣的，這就是新薪酬體系最大的特點，公平！」

見臺下有些懵，她仔細解釋道：「什麼叫公平？給公司奉獻同樣的價值，就拿同樣的基本工資。也就是說，如果你和某人司齡一樣、崗位職級一樣、去年考核評定一樣，那麼你們調整後的基本工資，就一模一樣。」

「扯淡！那為什麼吳浩的可以隨便調？」剛扔她板擦的那年輕人，紅著眼睛叫著，「那可是你們格總的親口承諾！」

「不好意思，這是謠言，吳浩團隊的調薪金額，不會改變的。」洛冰徐徐道，「也請大家相信公司制度的客觀公正，我們對所有員工一視同仁，不偏袒任何一個。因此，如果你覺得自己本次加薪加的少，那請想一想，你原本的工資是不是比別人高？」

你覺得自己吃虧了？不好意思，一直以來，你才是佔便宜的那個！

這認知讓全場陷入沉默，一部的黃芸突然說：「既然都一樣，那為什麼不徹底透明化？把所有人的工資全部公開，如果真像你說的那麼公平，我們當然也就不維權了。」

「不好意思，工資保密是多方面的考慮，說來話長。不過，要是大家心存疑慮，我還有一個辦法。」

洛冰拿出預備好的方案，「誰想印證，我幫你找一個匹