第九章：商業楊帆，秘書何敏！(第1/3 頁)

“老左啊，你進唐門電子也有段時間了。”

“說說研究程序吧。”

唐天認真看向左正文。

左正文，碩士跟博士，都攻讀與麻省理工的高精尖人才。

為了挖到他，唐門電子付出了200萬年收入的代價。

另外，還附帶條件。

就是不遺餘力，幫左正文組建電子相關類目的專業研究所。

並按照左正文的要求，從全球招聘電子相關人才，輔助他的研究工作。

付出如此巨大的代價，左正文帶給唐門集團的好處自然是更多。

推了推眼鏡，左正文認真看著唐天道。

“董事長，紅白機前幾天就有樣機了。”

“經過這幾天的彷彿效能測試，確定了符合市要求。”

“得到您的批覆之後，就能開始量產，並直接於市場銷售。”

聽到左正文的話，唐天並不意外。

本來系統獎勵，就是整套紅白機生產線。

安排好工人之後，左正文主要就是測試紅白機量產的良品率問題。

一週的時間，要是做不到紅白機量產。

那唐天就真要懷疑左正文的能力了。

“董事長。”

就在唐天要說些什麼的時候，左正文搶先開口道。

“我也不知道您是故意，還是真的忘了。”

“唐門電子，缺少一位總經理。”

“我來的時候，您可是答應我了，我只作為研究方向的負責人。”

聞言，唐天都笑了。

“你啊。”

“多少人巴不得撈個唐門分公司老總噹噹，你還主動推辭了？”

“行吧，知道你一心只想要撲在研究。”

“唐門電子的老總，最近我會留意。”

“不過找到人之前，你還是代管整個唐門電子。”

聞言，左正文無奈點了點頭：“好吧。”

“那董事長，您要儘快找到唐門電子的老總人選。”

“我可不想因為一些雜事，影響了我們唐門集團電子研究專案的程序。”

“行。”唐天認真做出了回應。

他倒是很喜歡左正文這樣的人才。

專心在一件事情，還不貪戀權勢。

簡直就是天生的研究類人才。

直到左正文離去，唐天又讓人喊來了兩個唐門集團新晉高層。

鞏杞紫跟柳芸芳。

鞏杞紫，年僅三十二歲，就擔任過微軟的集團總經理一職。

極擅長集團各部，如人事、法務、公關等部門的組建跟發展。

柳芸芳也是絕對的精英。

今年二十八歲，曾就職於一家頂級投行，擔任財務經理。

是唐天耗費了極大代價，才讓人挖到了唐門集團。

有了這些頂級人才的加盟，能讓唐天更好的做起甩手掌櫃。

畢竟身為董事長，總不能什麼都事必躬親。

只需要掌舵方向，其他交給底下人去執行就足夠了。

“鞏杞紫、柳芸芳，別辜負我對你們的期望。”

“是！”

面對嚴肅的唐天，鞏杞紫跟柳芸芳都很慎重。

作為她們這樣的精英人才。

為什麼會放棄微軟跟頂級投行的工作，加盟唐門這樣剛起步的集團？

根本原因，是她們感受到了唐門的誠意，也看到了唐門的發展前景。

以及，唐天給她們的承諾，都無與倫比的心動。

剛建設集團，就組建了足足六個子公司。

哪怕不少已經成熟的商業