第十一章 屬性點增加了(第1/2 頁)

週日，休息！

又是一天親子游玩！

肖墨難得身心放空，痛痛快快的和老婆、兒子一塊遊玩，再也沒有客戶打擾，也沒有了上司領導的催催催，這股暢快實在是難以言表。

一個字，爽就完了！

週一的時候，肖墨騎上小電瓶去到公司，第一個反應是開啟“屬性加點系統”，看看有沒有變化。

就像刷抖音一樣，隔段時間不刷，總感覺錯過了很多，其實屁事沒有。

“嗯？屬性點增加了？”

沒想到，這一次，肖墨驚奇的發現原本只剩下8點的屬性值，這會已經重新攀升到了10點，增長了2點！

肖墨想了想，這屬性點並不會日積月累的增加，全在“時間*（觸及率+曝光率+點贊率+信任度+對比度）”這個公式上。

看來，週六和玉盛公司的洽談，起到了作用。

將加了屬性點的偏振光膜片給了玉盛公司，自然是曝光了的。觸及率這玩意，多半是和外人接觸到加了屬性點的產品有關。

至於點贊率，一看就是獲得讚賞的比例。

周晗、李飛，一共兩人。

他們要拿材料進行測試，那測試員也是知道這種材料的，然後加上旁邊的同事、以及可能存在的上報，想來他送出的材料已經被多人點讚了。

如此一來，觸及率、曝光率、點贊率相加，再乘以兩天的時間，增加了2點屬性值也說得過去。

肖墨頓時高興不已，心道：“看來廣撒網還是做對了。”

他想到了週六下午寄出的那些樣品，相信很快又能收割到一波屬性值。

到了上班時間，肖墨摸了會魚，然後就去了人事部門簽署最佳化協議，按照約定，他做到這個月底就可以走人，還有十天時間。

簽完協議，肖墨一陣輕鬆，只等月底拿錢走人了。

談妥的，0.8N離職，他還是比較滿意的。

只是，一想到工作了五年的地方，終究還是離開，心中難免有些悵然若失。這和心性無關，這只是人性，人性就是習慣、不願意動。

重新回到辦公室的時候，趙斌不在，肖墨也樂得看不見他，眼不見心不煩。

“踏馬的，終於可以喘口氣了，這幾天累死我了，昨天休息也被電話不聽的轟炸，不接都不行，就沒見過這樣的人。”

坐他旁邊的周紅，正和另外一個同事罵罵咧咧的說話道。

那同事一臉同情的看著她道：“紅姐，以後的時間還長著呢，你可得悠著點啊。”

周紅臉色難看道：“艹，惹急了我，我踏馬的也不幹了！”

“周紅，我支援你！”

肖墨剛好回到位置上，聽見她放狠話後，立即接了一句。

周紅抱怨道：“肖工，你倒是解脫了哦。”

肖墨嘿嘿一笑，端起茶杯開始瀟灑的喝茶。

“紅姐，你們領導呢？”

辦公室外，一個其他部門的同事敲門走了進來，手上拿著一疊檔案，看樣子是找人來簽字的。

周紅看了對方一眼，沒好氣道：“陪華宇客戶審廠去了，你下午再來吧。”

對方“哦”了一聲，然後就轉身離開了。

肖墨倒是有些好奇，忍不住問道：“華宇的人還沒走嗎？”

那天晚上的談話結束後，肖墨就沒有和華宇三人聯絡過了，在廬川電子內也沒有見到他們，還以為他們走人了呢，沒想到竟然還在審廠。

這是不達目的誓不罷休？

周紅回答道：“聽說是今天中午的高鐵，現在趙斌陪著他們、還有研發的人一起去了玉盛公司。”

“玉盛公司？是檢討艾瑪專案黑度問