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管不顧地把人簽下來，他們能這麼大方地給待遇，也是真的看好染崎櫻。而染崎櫻，也知道了自己為什麼會被

BURNING事務所注意到。

原來是在《NANA》劇場裡遇到的工作人員，他本身就是BURNING事務所裡的工作人員，當日不過是湊巧跑到劇組去看一個好友，無意中聽到染崎櫻哼歌，發現染崎櫻的嗓音實在是不錯，一時起意，跑去搜了搜染崎櫻的身份後便向公司做了推薦。

BURNING能把事業做那麼大也不是沒有道理的，這個員工的意見沒有被忽略，事務所負責挖掘新人的部門跑去看了看染崎櫻的表演，發現還真的是個好苗子，便給秋原康那邊打了電話，才有了今天這麼一出。

知道了這麼一回事，染崎櫻恍然大悟，她一邊覺得意外一邊又覺得好險，若是在劇場裡有了一點意外，她可就要和BURNING錯過了。

第9章　去留（修）

第九章去留

既然已經和BURNING簽了約，染崎爸爸見沒什麼事也就離開了，留下染崎櫻被領著參觀公司順便熟悉公司的一些部門。

只能說，BURNING的工作人員工作效率實在太快，從定下籤約到現在這麼短的時間內，已經把染崎櫻以後要用到的工作團隊都組建好了。

日本的經紀公司可以說是這個世界上最井然有序的經紀公司了。相對於其他國家經紀公司裡藝人相對的分散管理，日本經紀公司就顯得更有條理。每一個事務所都有一個大的經紀團隊，這個經紀團隊不僅僅是管理一個或幾個藝人，而是整個事務所的藝人都要歸他們管理。與媒體打交道、藝人的服裝設計、為藝人爭取工作和角色，策劃節目乃至和別的經紀公司打交道，這些都是大的經紀團隊要做的事情。而只要是經紀團隊安排下來的事情，是不允許藝人有反對的。甚至，他們可以不過問藝人本身的意見就做下決定。

而在這個經紀團隊之外，藝人又有自己專屬的經紀人。這個經紀人只對藝人負責，管理藝人平常的事務和跟進藝人的工作，為藝人的工作安排時間表，或者是負責和藝人身邊的工作人員乃至合作商協商交流。

所以說，日本的經濟公司更像一臺精密的儀器，從啟動到運轉都是有條理的，對藝人的管理也是極為嚴格和完全掌控的。當然，他們不是不允許藝人發表自己的意見，只是相比於藝人自己的意見，他們更看重公司的發展。

公司為染崎櫻安排的獨立經紀人是公司的一位老資歷經紀人了，他手下也帶出過幾個極有人氣的藝人，此時，公司把他派過來單獨帶一個新人，可見對染崎櫻是十分抱有希望的。而公司的經紀團隊，染崎櫻這次也見識到了。

“江川桑，遠藤桑，以後就多多拜託了。”江川裡樹，首席經紀人，帶領著整個經紀團的運轉；遠藤弘，染崎櫻的獨立經紀人。

遠藤弘是一個三十多歲的大叔，此時看染崎櫻就像是看自己女兒一樣，笑眯眯地點點頭道：“以後我和染崎桑要一起努力啊。”

至於江川裡樹，一看就是一個十分嚴肅工作認真的人，他對染崎櫻淡淡地點點頭，上下打量了染崎櫻一眼後，也不管眼前這個是被公司給予了厚望而且據說背景極厚的人，直接冷冷地道：“染崎桑是想成為一名□□嗎？”一上來就講工作，可見這個首席經紀人的性格。

染崎櫻點點頭，她以為江川裡樹是要了解自己的基本資料好做準備，卻不知道江川裡樹早在公司

計劃要籤新人的時候就把她的資料瞭解個透，並且此時經紀團隊已經做出了無數個策劃就等著開始了。所以，江川裡樹接下來的一句話直接把染崎櫻弄蒙了：“染崎桑有沒有想過從akb48裡退出來？”

是的，在江川裡樹乃至整個經紀團隊看來，