第六百八十九章 現實考慮(第2/3 頁)

，有些球隊一直吃虧送溫暖，有些球隊短時間就能重建成功，有些球隊爛泥扶不上牆，背後都有原因。

理論上來說，能做到nba高管位置的沒有一個是真正的傻子，都是聰明人，只不過有些人踩對了節奏走對了路，有些傢伙總是被拒之門外，偶爾還會被敲打一番，日子自然是不好過。

洛杉磯快船在閔聰達來之前，就是經常被敲打的那個，球隊長期在董事會、聯盟辦公室面前說不上話，沒有一個像帕特-萊利、傑裡-巴斯、韋斯特那種能在聯盟面前施加影響力的大佬。

他們曾經招來埃爾金-貝勒，全隊上下凝聚一心大幹一場，可貝勒自己都是世上最大悲劇，亞軍無數的衰人了，他的影響力更是有限。

直到閔聰達出現，用自己完全不講理的打法，為快船打出了一片天地。

說實話，這幾年快船在聯盟那兒也沒少受照顧，亞當-席爾瓦更是樂得借用閔聰達的影響力幫助自己進行權力洗牌。

只是沒想到洗來洗去，最後把閔聰達給洗到聯盟辦公室來了，並且成為了亞當-席爾瓦意志執行的一個阻礙。

閔聰達心裡清楚這一點，既然他決定擔任副總裁助理這個職位，自然做了不少相關功課，裁判管理這個崗位競爭可以說極為激烈，是個至關重要的部門。

大衛-斯特恩利用自己剩餘的影響力將閔聰達安排到這個位置上，用心可謂極深遠。

閔聰達自己也知道自己現在成為了一顆棋子，不過他不是很在乎，誰還不是從一個小兵棋子成長起來的？

“負責裁判的副總裁崗位對聯盟的發展和平穩執行至關重要，我現在只是一個助理而已。下一任的頭號候選人，不出意外應該是鮑勃-德蘭尼，他的資歷比我深，更加有資格。根據目前的訊息，總裁傾向於用有裁判工作經驗的人來擔任裁判工作方面的負責人。畢竟馬上要開始和裁判協會進行談判了，我們的新任總裁，是個各方利益都照顧的很好的人。”

閔聰達向羅瑟等人透露了一些聯盟內部的訊息，當然這些訊息大部分也是大衛-斯特恩告訴閔聰達的。

和大衛-斯特恩相比，亞當-席爾瓦的工作作風就是“善於妥協”，能夠妥善處理好各方利益，在做大蛋糕的同時，讓大家都吃上儘可能多的蛋糕。

從利益分配角度來說，席爾瓦是個不錯的總裁，誰不想多吃蛋糕呢？

但從另一方面來說，席爾瓦也容易妥協，缺少大衛-斯特恩擁有的強硬。

這也是大衛-斯特恩非常擔心的一點，就是聯盟最終所有人都會變得非常貪婪，被絕對的利益所綁架。

聯盟在營收和發展上處於上升期，那自然是皆大歡喜，可一旦聯盟處於下滑期，遇到意外事件呢？

斯特恩在位的時候，硬生生扛過了兩次停擺危機，不論是面對球隊、球員還是球迷，都能展現他無比強硬的一面。

席爾瓦目前來看是差了點意思的，尤其是面對理事會那些球隊老闆，斯特恩讓閔聰達進聯盟，就是想給老闆們上上強度，來點對抗。

不然等斯特恩一死，聯盟少了強硬派，指不定要朝著什麼道路越滑越遠呢。

羅瑟、奧爾謝和謝莉聽出了閔聰達的弦外之音，謝莉說道：“放心吧斯瑪特，作為董事會成員，我是全力支援你的！任何決定，我都儘可能站在你這邊。”

謝莉-斯特林嘴上這麼說，但實際上調閔聰達來聯盟辦公室的時候，謝莉-斯特林是投了反對票的。

只是她的反對票沒有用，而且閔聰達竟然被安排到了如此關鍵的位置上。

四個人又談了一會兒，回憶了一下往昔，交流了一下感情，總之還是感慨萬千的。

羅瑟長嘆了一口氣，道：“我本來以為斯瑪特先生會在