第六十五章 下馬威(第1/2 頁)

“什麼問題？” 聶星辰和李淺一愣。 姜辰讓聶星辰關了辦公室的門和窗簾，然後說道：“主要是人事部能不能為公司招募更多的人才。我們公司必須有優秀的人力資源。” 從組建星辰投資開始，人才的問題一直困擾著姜辰。 雖然聯絡獵頭公司解決了不少的煩惱，但這遠遠不夠。 況且，一個公司是不能太依賴獵頭公司的。一直利用獵頭公司找合適的人才，花費的代價也太大。 “姜總的意思就是想辦法為人事部找一個能力超強的主管。”聶星辰有些明白姜辰的意思了。 姜辰點點頭。 這是他第一層意思。 不過，解決人事部的事，接下來很多事是可以解決的。 “接下來你們聯絡獵頭公司，我需要人力資源方面的人才。”姜辰對兩女說道。 李西越的能力是不錯，但保守有餘，進取不足。 這可能是他在國有企業任職有關。 “姜總，我覺得應該找特慧專獵。”聶星辰說道。 “特慧專獵？”姜辰是第二次聽到特慧專獵啦。 “特慧專獵是一家獵頭公司，在獵頭公司之中，特慧專獵是比較的有名的，如果特慧專獵做不到的事，別的獵頭公司未必就能夠做到。” 聶星辰解釋一下，說道：“不過，想要在短時間內找到合適的，恐怕也不容易。還有就是李西越這邊……” 人事部，又稱之為人力資源部，設有總監、經理、專員、招聘主管、員工培訓與發展主管、績效考科主管、薪資福利主管、薪酬分析師等崗位。 李西越現在是人事總監。 姜辰如果想要招募一個人事部的高層的話，必然還是李西越起衝突。 星辰投資建立時間不長，李西越在人事部也不可能一手遮天，但一旦李西越不滿，人事部的工作就會受到影響。 “人事部不可能只有一個總監的，現在也應該招募幾個副總監了。”姜辰面無表情的說道：“不僅僅人事部，其他部門也一樣。公司想要發展，這是必然趨勢。” 聶星辰和李淺對望一眼。 她們不知道姜辰的話是有針對性的，還是其他。但毫無疑問，姜辰的安排，對公司來說，可能會帶來前所未有的影響。 “這件事暫時不要讓別人知道。” 姜辰繼續道：“等人找到了再說，公司不是慈善機構，能者上，庸則下。另外，下面的公司，暫時也不用多說。” “好的。” 聶星辰兩人點點頭。 “現在公司賬上還有多少錢？”姜辰問道。 “除去股票期貨，現在大概還有三十億。”李淺回答道。 “三十億？不多啊。” 姜辰拿出了兩份檔案：“這是天風娛樂百分百股權，這是愛馬仕百分之十八的股權。以後掛在公司名下。” “天風娛樂？” “愛馬仕？” 聶星辰和李淺十分的震驚。 天風娛樂她們不是很清楚，但愛馬仕她們不可能不知道。 這是非常有名的奢侈品。 也是她們女人的最愛。 有條件的女人，誰不愛買愛馬仕。 只是，姜辰怎麼連愛馬仕的股份都弄得到。 百分之十八的股份雖然不多，但每年的分紅並不少。 “姜總，這就掛在公司了？不需要公司拿錢交易？”聶星辰問道。 “現在我手中也有點錢，不需要交易了，就將它們全部掛在公司，方便管理。”姜辰搖搖頭。 之前將精言集團和權璟律所的股份轉讓給星辰投資的時候，之所以星辰投資拿出一筆錢，是因為他手中沒錢了。 現在他手中的錢不少了，自然不需要那樣做。 “那公司的財務要派過去嗎？”聶星辰問道。 “暫時不需要。” 姜辰搖搖頭：“特別是愛馬仕的股份，我們只管拿分紅就可以了。至於天風娛樂，明年再說。” “好的。”聶星辰點點頭。 處理了公司的事，姜辰又去找蔣南孫了。 上次和蔣南孫一起看了電影之後，兩人的關係更進一步了，姜辰自然要趁熱打鐵。 不過，姜辰只和蔣南孫約會了一次，就被江萊叫走了。 “廚師？你招的是什麼廚師？”姜辰在聽到江萊的目的後問道。 在星辰餐廳交給江萊後，除了利用獵頭公司幫助江萊招募了幾個管理人員之外，其他的都由江萊決定。而對一家餐廳來說，廚