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白他讓我注意什麼，我工作努力不失誤，除了那幾個恨嫁的姑娘像對情敵一樣對我，基本沒什麼可以注意的了。後來我才知道，從大區調來的人事部部長成了幾個姑娘強有力的後盾。

得到老楊訊息後，沒出一星期大區人事部鍾部長調任本分公司人事部部長，滿部長擔憂地看著我&ldo;樂子，以後跟人事部對接工作的時候，一定要小心，有什麼事找我&rdo;，我覺得滿部長太誇張了，大區來的又怎樣，還不是一個鼻子兩個眼睛，有什麼好怕的，後來我才發現我不僅大錯特錯，還錯的離譜。

人事部鍾部長上任頭件大事，就是梳理人事部與連管部的培訓對接工作，呵呵，還真是沖我來的。聽老楊說，老鍾總是給人家穿小鞋，基於業務能力不差，所以只能降至分公司。

我是分公司出了名的 &ldo;大表姐&rdo;，在我這裡沒有完不成的表格，並且保質保量，王總經理和滿部長都認可的工作能力，結果在鍾部長這裡潰敗的一塌糊塗，每天他都會找大量的表格讓我完成，我除了怨聲載道還找了滿部長，滿部長與老鍾溝通幾次未果，滿部長氣不過找到王總經理，老王的面子，人家照樣不賣，老鍾巧舌如簧地把原本屬於人事部的工作推到了連管部，還揚言，不行走人。

為了不被老鍾排擠走，我開始了每天早出晚歸地加班，早早過太陽東升，晚晚過月亮西沉，堅持了大半個月，自認工作已經梳理的&ldo;清清楚楚&rdo;，結果內線還是如約地打到了我的座機上，&ldo;季樂，今晚到人事這邊加下班，協助整理一下下半年&l;新人才計劃&r;表格&rdo;，我能說什麼，人家都說是協助了，&ldo;好的&rdo;掛了電話總是覺得欺人太甚，又不好發火，權當是鍛鍊了。

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