第10章：許長生的長處(第2/3 頁)

多少分？

而且，最重要的是50貢獻值！

如果說積分是一種公司內部貨幣的話，那麼貢獻值則是一種提升許可權等級的唯一途徑。

許長生聽見，也有些好奇，竟然可以獲得積分和貢獻？！

對於c1科，許長生早有了解。

c1科不是一個科室名稱，而是c區排行。

c1科是臨床院區最強科室！

以此類推，他所在的c6科只是一箇中等能力的科室。

c區總共10個科室，各個科室之間是競爭關係。

這是奧古斯特研究所的一種特有的競爭模式。

每一個科室，都如同一個小公司，而科主任就是公司負責人。

所有的資源都要靠自己爭取。

就比如手術，從外面送來的詭異患者，首先是c1科進行挑選，結束之後，再讓後面的挑，以此類推。

想要提升這種排名，只有一個途徑！

獲取貢獻值！

而貢獻值怎麼獲取？

就是奧古斯特研究所釋出的所有任務，都能獲得貢獻值！

就比如今天的任務：“調查員工死亡真相”，就是奧古斯特研究所釋出的任務。

每次任務，奧古斯特都會拿出一些貢獻值和積分表彰優秀科室。

這也是決定他們排名的關鍵所在！

這一次因為死者是6人，所以，其他四個科室根本沒有參加的機會。

這也是曾強責怪楊煥成的原因。

如果早點發現的話，這50點貢獻值和積分就是他曾強的了！

但是，這就是實力！

而此時！

奧古斯特研究所第33層，一間敞亮的辦公室內坐著七八個人。

不過，仔細一看的話會發現，這些坐在椅子上都是虛擬成像。

只有那個站在那裡的兩撇小鬍子的清瘦男子是真實的，他一身筆挺西裝，頭髮打理得一絲不苟，不過最顯眼的卻是他的兩撇小鬍子。

大家都眼睛盯著前方的六塊大螢幕。

六個螢幕分別是c1-c6六個手術室的情況。

很明顯，研究所對於這一次的突發事件，十分重視。

不過，此時此刻，大家的眼睛都是盯著c1區，沒有人關注後面的，至於c6區的手術室的大螢幕，已經被放在了角落！

……

……

曾強雖然臉色有些難看。

貝城研究所剛剛建立的時候，他和章牧是一起來的，但是現在對方是c1了，自己還是c6。

他很清楚，這個排名其實時間長了會固定下來。

因為良性迴圈！

對方一直會有優秀的資源，時間長了差距會越來越大。

不過手術還未結束，最後先完成手術的，才是最後的贏家！

曾強一咬牙，他也顧不上那麼多了，轉過身來對著眾人說道：

“抓緊時間，我們爭取在c1之前，完成手術！”

“優秀者，可以獲得本次獎勵貢獻值和積分一半的獎勵！”

不過，很明顯，大家聽完曾強的話，並沒有太多的興奮！

是因為c1科實在是厲害，大家都覺得成功可能性極低！

不過，曾強可不管那麼多了。

他對著王越點了點頭，就要開始動手檢查。

他依然是曾強主刀，王越在一旁進行輔助。

許長生也開始認真起來，不放過手術的任何一個細節。

畢竟，很有可能自己顱內和對方是一模一樣的，現在剖析對方的頭顱，和檢查自己的沒有什麼區別。