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第12章

彼時正是下午將將太陽快要下山時分，蘇盈袖站在曾經和許應談過心的樓梯間，靠在窗邊，將陳妙說給她聽的事複述一遍。

她的語氣不疾不徐，讓許應不由得想起那幾天看她和孕婦及家屬的交流，也是這樣，慢慢的，將每一句都說得清楚明白，又每一句都說到人心裡去。

這或許就是她這份職業培養出來的氣質，沉穩，從容，讓人覺得足夠可靠。

「許律師，我同事的意思是，想給她小姑子找個靠譜的律師諮詢一下，當然不一定要去法院起訴對方，就是想解決這件事，你看可以麼？」

這些事她也不懂，只知道公司的做法是錯的，是性別歧視，但法律依據是什麼，她是不清楚的，只能問許應。

「當然，根據《就業促進法》的第二十七條，婦女享有與男子平等的勞動權利，用人單位除國家規定的不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，也不能在合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。第六十二條也規定了如果違反《就業促進法》，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。」

許應解釋道：「她的合法權益受到侵犯，要討公道，那是合情合理合法的，最近兩年我也代理過類似案子，都是勝訴的。」

他給蘇盈袖解惑的同時，還告訴她，儘管這並不是什麼罕見的情況，很多大學生和求職者在找工作時都會遇到這種情況，但往往會因為想著胳膊拗不過大腿而選擇退讓，自咽苦水，而這種態度又會促使這些企業的性別歧視越來越囂張。

「所以我往往會鼓勵遇到這種情況的女性朋友拿起法律武器來保護自己的合法權益，不要怕麻煩，也不要擔心告不贏，問題不大。」

他最後輕笑著道：「如果你這邊需要的話，可以過來詳細談談？」

蘇盈袖嗯了聲，沉默半晌，似乎在考慮什麼，然後有些試探著問：「那我再多問一個問題啊，許律師你的收費標準大概多少？我好跟同事說清楚，免得鬧誤會。」

許應聞言倒一愣，他沒想道要跟她收錢來著，「呃、咱們也算熟人了，這個就」

「不許不要。」蘇盈袖飛快打斷他未說完的話，「親兄弟還說得明算帳呢，沒有逮著個熟人就使勁薅羊毛的道理，你要是這樣，我可不敢給你介紹客戶。」

她是將心比心，自己就神煩那些嫖免費看結果的人，多的是不知打哪兒來的病人，插隊進來說一句「醫生你跟我看看就是個結果」就理直氣壯連號都不掛，她嘴上不說什麼，但心裡膩歪得緊，被多坑幾次就學乖了。

這是陌生人還好拒絕，要是七拐八彎有點熟人關係的，你不給她佔便宜，還要到處說你小氣，不夠人噁心的。

己所不欲勿施於人，她就格外不願意佔人家的便宜。

許應約莫是沒想到她對這件事態度如此堅決，愣了半晌，隨即有些無奈道：「行罷，蘇醫生公私分明，蠻好。」

他報了個幾百塊的價格，並且強調過去詳談以後再收費，如果決定不把這件事委託給他，就算了，「畢竟我們掙的大多都是代理費，動動嘴皮子解釋兩個法條不算什麼。」

蘇盈袖應好，知道這還是佔了他便宜，但也沒有繼續堅持，這份人情就算是欠下了。

許應最後問她什麼時候過來，蘇盈袖想了一下，「明天下午下班我帶她們過去，來得及麼？」

不值班沒門診的日子，想早點能下班還是比較容易的，只是不知道他方不方便。

許應看看日程表，「晚上大概幾點？」

「