第50章 他們有意見就調職吧(第2/2 頁)

和這個女人有關係，之所以今天來見她，也只是想看看她到底想做什麼，這樣的女人，心機太重，不適合王成的擇偶標準。

王阿姨有些小小的失望，心中也明白，像王成這樣的男人，用平常的方式來看待，是絕對行不通的，只能慢慢來了。

兩人很快就各自分開了，王成回到家後，給家裡打了個電話，和父母聊了一會。

第二天上午，王成接到了劉波打過來的電話。

劉波將最近工廠的一些情況和王成彙報了一下，王成聽完也沒有表態什麼，轉而問道：“我姐她們在廠子裡面做的怎麼樣？”

電話那頭的人劉波開口道：“這幾個人有好有壞吧，你別誤會，我說的有好有壞不是說他們在公司亂搞。”

“你也別替他們隱瞞，是怎麼樣就怎麼樣，你幫他們隱瞞就是在害他們。”

“呵呵，這麼跟你說吧，你這個堂姐王婉是個人才，她的能力完全可以勝任我的職位，她對銷售業務很熟練，工廠內的產品它全都熟悉了，我已經準備把她外派出去，提拔她為一個區域的經理。”

“至於其他人，說實話，當一個普通的工人是沒問題的，個別人在有空缺的情況下。可以適當的提拔他們為小主管。”

“但是我現在在糾結，要不要把王婉姐外派出去，我就怕你其他的那些親戚會有意見，這也是我今天給你打電話的原因，我想聽聽你的意見。”

電話這頭的王成沒有開口，也在思索著這個事情。

說實話，堂姐王婉的能力還是有的，不然上輩子也不可能在一家企業混到中層管理，這也是王成為什麼想要讓王婉去自家公司上班的原因。

劉波他們當一個執行者沒有任何問題，但是對於開拓性，可能就會顯得稍遜一籌了。

至於劉波擔心的關於那些親戚會不會有意見，王成並不擔心，沒能力提拔他們上來，反而會出事。

如果他們因此對自己不滿，那也只能說明他們並不適合繼續在自己公司工作了，直接給他們調去一個閒職掛起來。

想到此，王成開口說道：“王婉有這個能力那你就按照正常流程提拔，至於其他人，如果他們有意見，那你讓他們來找我。”

“那行，有你這句話那我就放心了。”

“恩，還有其他事情嗎？”

“還有一個事情，老家那邊的領導來找我，想要我們去那邊建廠投資，這個事情你怎麼看？”