第207章 阻力(第2/3 頁)

雖然方翰民不跟他計較，但時間一長，他在廠級領導班子裡的存在感越來越低，老王當然不傻，眼看自己成了班子裡的邊沿人物，他不僅主動迴歸廠級領導行列，而且積極參與各種決策，只不過他總是跟方翰民意見相左，其目的就是要讓方翰民難受。

王副廠長認為，即使方翰民在工作上不出現重大失誤，但讓他身陷麻煩之中，一旦身心疲憊，不能自拔，也許他就會主動讓出廠長的位置，到那時，老王將迎來上位的機會。

雖然不善於揣摩別人的心理，但老王的目的太過明顯，方翰民對他的所作所為早就瞭然於心。

儘管如此，方翰民排除干擾，仍按自己的計劃推進廠裡的各項工作，面對老王提出的問題，他十分淡定地說：“除非是紅星製藥廠需要的人才，否則我們不會央求任何人。”

“有這志氣當然好，但新專案需要的員工怎麼解決呢？”老王逼問道。

因為事先已經跟人事科長溝透過，方翰民看了看坐在旁邊椅子上的老侯，胸有成竹地說：“這就是今天開會的目的，解決新專案的用工問題並不難，只要我們改變一下招工政策的思路，這個問題將迎刃而解。”

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老王輕蔑地一笑，“說得這麼簡單，你能不能告訴大家，到底應該怎麼做？”

“打破城市和農村的界限，擴大招工範圍，只要符合其他條件，農村城市一視同仁。”

除了方翰民和老侯，其他與會者都以為自己聽錯了，他們吃驚的表情顯得過分誇張，不約而同地問：“什麼？你想把招工範圍面向農村人？”

“準確地說，是取消地域限制，面向所有合符條件的年輕人，當然包括農村人。”

老王第一個反對，“紅星製藥廠好歹也是地方國營企業，招收農村人，難道你把這個單位當成鄉鎮或個體企業了嗎？雖然你是廠長，你也沒有這個權力！”

“建廠三十餘年，在我記憶中，除了第一批職工有一部分來自農村，紅星製藥廠從來沒招收過農村人，打破多年以來的規矩，你要考慮這樣做的後果！”說完，老夏不住地搖頭。

周副廠長分管財務，除非討論跟他分內業務有關的事宜，否則在廠務會議上很少說話，對於方翰民提出的解決之道，他也忍不住提醒：“方廠長，你這樣做，考慮過是否符合國家政策嗎？”

開會之前，在跟人事科長溝通時，老侯就顧慮重重，他擔心廠級領導班子其他成員接受不了這項建議，所以，方翰民有心理準備，但沒曾想會遇到這麼大的阻力。

方翰民並不急於回答三位老資格副手的質疑，而是看向坐在斜對面的另一位班子成員，“梁廠長，你沒有什麼要說的嗎？”

老梁分管全廠的基建後勤，跟周副廠長一樣，只要不涉及自己分管的工作，在廠級班子會議上，他很少發言。

但是，前段時間在住房分配過程中，發生了一起職工搶佔別人住房的棘手事件，在處理那件事情的時候，老梁遇到了大麻煩，要不是方翰民替他解圍，他將在全廠職工面前下不來臺，在那件事情上，老梁發自內心地感激方翰民。

雖然一直沒有說話，但會場上發生的情況老梁看得一清二楚，平心而論，他也不同意面向農村招工，只是礙於情面，他才沒像其他幾位班子成員那樣對方翰民提出公開質疑。

聽見自己被點名，老梁有些措手不及，“我？沒、沒有什麼要說的。”

“他們都發表意見了，對於擴大招工範圍這件事，你也談談自己的看法吧。”

老梁的表情恢復到正常狀態，言不由衷地說：“有什麼可談的，只要對紅星製藥廠有利，就應該支援。”

老梁的話是否出於真心並不重要，