第3章 推行發展規劃(第3/3 頁)

方作為藏經閣，以後由你看管。”

謝鳳凰本來就幫華少坤管理這些，交給她不用過渡。

武功秘籍是宗門傳承的根基，必須要有貼己的人看管才能放心，甯中則無疑是最合適的人選。

“是！”甯中則與謝鳳凰同時點頭應道。

……

按照這三天做出的規劃，嶽卓群一條條命令宣佈，眾人看向他的目光全都帶上了敬佩。

太細緻了。

宗門上下方方面面都被涵蓋，既有構架、制度，更有發展計劃和目標。

之前的宗門情況與之相比，完全就像草臺班子，漏洞百出。

不過他們眼中也有著困惑，嶽卓群的很多規劃太超前了，很多地方還是有些不明不白，搞不清具體操作該如何進行。

“掌門師兄，宗門田產倒還好說，店鋪這方面該如何調整？”

謝鳳凰開口詢問。

店鋪的管事、夥計，都是華山派的外圍成員，更像是掛靠在宗門下的合作者。

因為華山的衰落，很多店鋪的生意都受到影響，關了大半。

沒有關的店鋪負責人，有些也心生異樣，有脫離宗門管控的趨勢。

“先挑選幾個能力強又忠心的，讓他們化區管理，再將心思不定店鋪的管事相互調動。

接納他們家族適齡子嗣入華山傳武堂，以學徒身份培養，只要能透過考核就授予正式弟子身份，晉升為記名弟子。

表現優異的管事，也可以傳授宗門基礎武學，授予記名弟子身份。”

如此拉攏一批、打壓一批，加上培養子嗣、傳授武學，很快就能解決問題。

外圍成員和正式弟子的身份可是不同的。

作為江湖門派下掛靠的商鋪，誰又不想學武呢？

嶽卓群想了想又說道：

“除了這些店鋪管事的家族子嗣，佃戶家中有八歲至十五歲的適齡孩童，只要品行過關、家底清白，全送入華山傳武堂培養。

能夠透過考核者，相應的減免其家中佃租。”

華山想要振興，大量招收弟子是免不了的，這些和華山有關聯孩童，無疑是最好人選。

“是！”華少坤夫婦對視一眼點頭應道。

嶽卓群又詳細解釋了些其它疑問，一個時辰後議論才算停下。

“如果沒有其它問題，現在就回去實行吧！”嶽卓群滿意一笑，開口吩咐道。

與此同時，腦海中系統音響起：

【叮！推行發展規劃、改良宗門架構，獲得獎勵……】