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「您是不是想調整一下管理團隊？」賀見真能猜出他的意思。

唐禮濤喜歡他的聰明通透：「剛好趁這個機會，梳理一下你身邊的人，還是要有一個你自己的團隊，才伸得開手腳。徐新昌這種事情，以後絕對不能再發生了。」

賀見真恍然大悟。

「我給你說說看啊。祝力這幾年還是很勤懇的，經驗也豐富，他管行政綽綽有餘，再把黨務抓起來，整個大後方你基本就可以不用操心了。而且你們倆的關係也深，他肯定會很支援你的工作。」唐禮濤一個一個地給他分析梳理。

「黃銳出了事，等於西安製造基地出了事，嚴開（製造副總）肯定是有重大責任的，他就算不下去，到時候也可以有個正當理由再調一個你自己的人上來分管制造體系，製造這一塊就能拿回來。市場有我，你就不用太操心了。這樣行政、製造、市場三大塊基本就能握在自己手裡，公司四大體系嘛，最後不就剩下研發。徐新昌你也和他玩兒過了，你拿得住他的。」

天青四大最重要的管理版塊——市場、研發、製造、行政，他一一仔細想過，怎麼調人、調什麼人、適不適合賀見真……他都顧及到，這個以賀見真為中心的新管理團隊實際上已經有了定型。

賀見真上任不到20天，他自己每天疲於應付各類具體的事務，又要安撫外界又要學習新東西，缺少了時間去構思長遠的、全域性性的問題，他暫時也還沒有這個能力獨立構思。只有唐禮濤能為他思考，能為他去謀劃佈局。

「另外的小版塊，人力、政府關係、投資證券都是不著急的，主要先把大方向拿住。」唐禮濤最後補充：「最後就是你貼身的人。韋寧還是很可靠的，完全沒有必要換。她也還能撐兩、三年。這兩年慢慢著手帶徒弟嘛，續得上人的。上次借調過去給你的那個秘書也還可以吧？這些人保證知根知底、態度端正，大方向上人也聽話。你就能輕鬆很多。」

他甚至想到了兩、三年之後。賀見真自己都不敢想。

一番話說得他心裡滾燙：「您已經想得這麼周全了……」

「所以跟你講了，不用太焦慮，」他知道他壓力大：「還有我呢。」

賀見真抬頭和他接吻，不顧一切往他懷裡投。

如何能報答他，如何能回饋萬分之一。

他簡直受之有愧：「那您有什麼想要的嗎？什麼都行，只要我能做到……」

唐禮濤撫摸他的臉側：「是你說的啊。那我們來好好算算帳。」

工作佈置了、藍圖畫了、孩子接了。

終於輪到只屬於兩人的時間。

某人在他出差期間一個問候電話都沒打過，這筆帳他記著呢。

第15章 您這是真愛啊

梁家的葬禮定在週三早上，天青全體董事、監事、高管（以下簡稱「董監高」）到齊。

葬禮按著本地的規矩辦，儀置環境都以簡單低調為主。賀見真帶著全體高管上香，他站在正中第一個，面對香案前梁崇正的遺像，鼻頭酸得難以自制，手指差點把三根香捏斷。他深深地把腰彎下去，三鞠躬，梁崇正在頭頂看著他，像上是微笑的。

靈堂設在梁家的偏廳，門口被花圈、輓聯、禮物堆得水洩不通。梁崇正一生交友極廣泛，受他照拂的、合作的人數不勝數，儘管梁家力求樸素安寧，弔唁者還是擠滿了一間偏廳，來不了的人也送禮表意，這才東西多得堆不下。

梁太太抱著丈夫的小像坐在圍桌旁，一個個和弔唁者握手，她本來是站著的，堅持了一個小時實在是站不住，只能坐下來。丈夫離開後，她更顯蒼老，像是一下子沒有了主心骨，人的精神和身體都逐漸地崩塌下去。一開始她還能和弔唁者說上兩句話，後來就只是笑一笑握個手。

「