第31章 小金丸(第1/3 頁)

滿庭芳說到做到，下午兩點鐘，把公司內部的三個部門負責人都叫到了自己的辦公室，然後親自帶領他們，又加上了自己的助理鍾欣，還邀請了三叔，一個部門一個部門的檢視。

滿庭芳先公佈了獎罰規定。三個部門，最好的部門每人獎勵100元，中間的不獎不罰，而最差的就每人扣100元。部門領導據此加倍獎罰。他們在會議室設定了一個投票箱，讓參加檢視的人採取無記名方式，打鉤投出認為辦公環境保持最好的部門。並且當場開箱唱票。

三個部門負責人也無法事先溝通，都怕既丟了面子，又損失了錢，回去不好和屬下交代，所以不管好賴，就厚著臉皮都把優秀票投給了自己部門。三叔、滿庭芳和助理的這一票就尤為重要。滿庭芳也不加干涉，按照實際做出判斷，投出了自己的一票。

開箱查驗的結果是：人事部最好三票，辦公室最差一票。

滿庭芳當場拍板，履行規則，辦公室這個月，每人工資扣一百元元，而人事部則每人獎勵一百元。並宣佈，以後像這樣的例行檢查，每個月不定期的搞一次，檢查結果每次都在全公司公佈。獎罰的金額是上升名次數乘以一百元。獎罰的錢都體現在員工的績效工資里扣或獎，絕對兌現！

辦公室主任吳峰把這一訊息帶回去宣佈，辦公室就炸了鍋！都對這個結果有意見，尤其是還把罰下來這錢給送給另一個部門。讓我們以後在人事部的人面前怎麼能抬起頭來？

“這滿嬤嬤可真夠缺德的！這不純粹是讓我們窩裡鬥嘛！”劉倜故意火上澆油的鼓動。

他這麼一吆喝，其他人就一下子隨聲附和起來。

正在大家議論的嗡嗡嚶嚶的時候，突然一下子安靜了下來！

最後收嘴的人抬頭一望，原來滿庭芳正站在辦公室的門口。

只見她雙目炯炯，腰板挺直，冷靜地看著一屋子的人，不言自威。助理鍾欣伴在一邊。

“怎麼，面子過不去，心疼錢了？！”滿庭芳帶著諷刺冷笑著問。

她環顧著這幾個剛剛還義憤填膺的人，厲聲問道：“公司罰你一百元錢，你覺得丟臉，你覺得心疼，那你給公司的臉上抹黑，公司因此失去生意，你覺沒覺得丟臉，覺沒覺得心疼？！”

屋裡鴉雀無聲，滿庭芳又說道：“保持工作環境的整潔，維護公司的形象，難道是小事嗎？它反映的是公司的管理水平，反映著一個員工對公司的歸屬度，反映了他的工作態度。在有的人眼裡，這是一件非常簡單地事，僅是舉手之勞，何必小題大做？我認為這是一件非常簡單的事，但它反映的問題卻非常不簡單！你以為人事部的同事得一百塊錢多了？那得堅持了多少時日的打掃清理？你覺得你罰一百屈了？想想你比人家少付出多少努力？這還不算影響了公司的形象而丟了的生意！有本事，把罰款成倍的再拿回來，那樣我第一個給你們點贊！面子可不是靠別人給的！是要靠成績去掙的!”

想不到剛才還氣沖斗牛的小青年們，被滿庭芳一段義正言辭說得啞口無言。

滿庭芳在大家的沉默中一臉嚴肅的走了，鍾欣緊跟其後。

剩下屋裡的五個人，都唉聲嘆氣東倒西歪地坐在椅子上發呆。

秘書劉倜心想：這下可掉到母夜叉手裡去了!這老孃們太厲害了!想不到還這麼能說，還說得叫人無法反駁。哼！光會耍嘴皮子有什麼用？初來乍到的，就敢這麼耀武揚威，來訓斥拿筆桿子的、握方向盤的、提供一切後勤服務的？要是讓她踩下這一畝三分地來，還有我們的好日子過嗎？什麼他孃的人事部多麼辛苦，就那麼幾個臭娘們，整天沒個事幹，還能沒空收拾衛生？我們這裡多少活？一天到晚忙到黑？真是不公平啊不公平！錢，也不能讓他們就那麼容易得去！不行，全公司無產者得團結起來，