第三百三十章 白小鹿工作室的年會！(第2/4 頁)

多兒女，何猷軍又不算受寵，他當然需要到內地來打拼他自己的事業。其實單身的女明星可以努努力，其實何猷軍很有可能娶一個女明星，給他的事業增添一份助力。女明星圖何猷軍的錢，何猷軍需要女明星給他增加曝光度，兩者各取所需。”

何猷軍在19年五月份求婚奚夢瑤，7月份領證，10月份產子，兩個人更像奉子求婚，而且賭王當時病重。奚夢瑤更是對外放風生了何家的長孫。

白小鹿搖搖頭，“那這樣的婚姻還有什麼意思，兩個人的婚姻更像一筆交易。兩個人無時無刻在算計著對方，看他能給你帶來什麼幫助。如果沒有利用價值了，兩個人的婚姻就走向了盡頭。”

“娛樂圈中這種婚姻比較多，夫妻雙方都是明星。如果兩人中有一人爆火，另外一個人不溫不火，兩個人的身家，收入有了明顯差距以後，他們的婚姻就有了不穩定因素，離婚也就成了必然。楊冪、白百何、文章就是典型的例子。”鄭文桐總結。

楊超越端著酒杯向白小鹿敬酒，她的酒杯裡是紅酒，白小鹿酒杯裡是果汁。楊超越比較會來事，一小杯紅酒一飲而盡，差點都嗆到了。

白小鹿也很喜歡楊超越這種直爽的性格，連忙去拍楊超越的背部，“喝慢點，又沒人跟你搶。怪不得王瑞說你是拼命三娘，和投資商、廣告商在一起吃飯，每回都差點喝醉。”

楊超越笑嘻嘻的，“我知道王哥是為了我好。可是投資方和廣告商找你喝酒，你總不能一上來就裝醉啊，我先喝個幾杯，等我喝到臉紅了，投資方和廣告商就不好意思繼續勸酒了。王哥再讓司機把我送回來就行。”

“那些投資方和廣告商真的討厭，喝酒還不算，還喜歡講那種帶顏色的笑話，讓我真的很想罵娘。一群大老爺們，欺負我這個小姑娘算什麼本事？”楊超越說。

白小鹿聽到後臉色一變，詢問王瑞，“有這回事嗎？王瑞，你現在能耐了，不但讓工作室的藝人去陪酒，還看著楊超越被人欺負而不管？你就是靠這種手段來談商務合作的？”

楊超越心想壞事了，她只是向白小鹿吐槽一下，並沒有告狀的意思。作為白小鹿工作室的總經理，王瑞沒什麼架子，對工作室旗下的藝人也比較護短。楊超越作為一名女藝人，在職場中遇到一些言語上的騷擾也在所難免。

王瑞連忙解釋，“這個事情怨我，那個孫子喝了點酒，就拽地二五八萬似的，嘴巴也不乾淨。”

鄭文桐詢問了一下具體情況，原來是優酷方面的一個高管，藉著酒勁和楊超越開玩笑。

鄭文桐冷笑一聲，“網際網路大廠裡面，就阿狸系容易犯這種毛病。他們企業喜歡玩破冰文化，企業文化就有問題。”

白小鹿不解，“什麼是破冰文化？”

鄭文桐解釋，“所謂破冰文化，就是為了增強員工的服從性。當你進入這家公司，為了讓新員工更快融入到團隊當中。”

“一些老員工會詢問新人一些難以啟齒的隱私問題，比如你是不是處，喜歡用什麼姿勢，有沒有三人行之類的。他們還將這種行為冠以破冰文化，破冰文化是指打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。”

“破冰文化不但在網際網路企業中比較盛行，在電話銷售行業中也比較常見。他們美曰其名是為了讓你更快融入團隊，其實也是一種職場pua”

“因為國內的電話銷售行業其實就是灣灣帶過來的，銷售行業喜歡講一些三俗笑話。”鄭文桐解釋。

中國式的飯局，大家都喜歡讓美女作陪，起一個活躍氣氛的作用。而且飯局中的男人就喜歡幹兩件事，一是勸美女喝酒，二是給美女講帶顏色的笑話，其實就是利用身份的不對等來pua女性。

“有些人，手裡有點小權利，時時刻