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對老東家隱隱帶著的不滿。

“李哥，張老闆為什麼要辭退你？他有跟你說過原因嗎？”抱著東西，陳楚一邊伸出手肘要推開版房的虛掩著的門，一邊出聲問道。

但他的手肘卻落空了。

“吱”的一聲輕響，門從外面被拉開，一位斂著眉頭中年人從外面拉開門，嘴角輕輕動了一下，似笑非笑地盯著陳楚。

陳楚先是愣怔一下，轉而嘴角也泛出一絲笑意。

版房的門口處，陳楚與

第119章：挖角行動（上）

“張老闆。”李松臉色微沉，卻是先出聲打招呼。

但在這一聲招呼後，場面又一次沉靜下來。

“陳老闆，你剛才不是問我為什麼要抄掉你的師傅嗎？”二秒過後，張海嘴的嘴角輕張，緩緩地道：“因為，他是你的師傅。”

李松騰的一下子火起，道：“張老闆，你這樣做也未免太過於無理了吧！？”

一個多小時前，李松剛到板房上班，就被人叫到老闆辦公室，莫名其妙的就被告知自已被炒魷魚了。職場之上，有人進來，自然就有人出去，被炒魷魚倒也不是什麼大不了的事。只是工廠方面在過年前沒有提過這件事，但在過年後突然辭退他，讓李松有一種猝然不及的感覺。

不過，李松倒是很快就快就接受這個事實，不就是換一個地方工作嗎？又有什麼大不了的？在收拾好宿舍行李後，陳楚再回到版房搬私人物品準備走人。但就在這時，張子宏卻是闖入版房，在其他的師傅面前放言，李松之所以被炒魷魚，那是因為他設計的樣版有問題！

是可忍，孰不可忍。李松自問自已在捷華廠這三年間，也設計出來不少爆款幫捷華製衣廠賺了不少錢。平時他的提成工資，比起其他二位師傅什麼時候低過？張子宏說出這樣的話……實在是讓他心寒！

他到底曾為捷華製衣廠努力工作過！

張海潮目光緊盯著著李松，淡聲道：“李師傅，我是老闆，我炒誰就炒誰。”

就是沒有理由，我想炒誰，那就炒誰！

這一句話說得霸氣十足，李松剎那間竟然是無言以對，臉色就像憋著一口氣不能呼吸般紅了起來。

陳楚搖了搖頭。

這個張海潮……原本以為他還算成熟穩重，沒有想到他居然會說出這樣的話。

古人有言“交絕不出惡聲”，好聚好散多好啊！

炒員工魷魚是個技術活。像是某些正規的大型企業，人事工作者當面辭退員工時，都會說出類似於“感謝你這二三年來對公司的貢獻，希望你離開公司以後有更大的發展空間”之類的客氣話。有人覺得這些客氣話實在是太虛偽了，但是，又有誰會想過，沒有這些客氣話，被辭退的員工會更難受？

而在一些中小企業裡，如果員工沒出太大的過錯，或者勞資雙方沒有因糾紛撕破臉皮的話，中小企業主都是希望能和員工好聚好散。

就算平時看手下員工多不順眼，也不要在辭工時念叨對方缺點或說對方壞話。因為，這個時候的員工，可能就是一個有一點火星就會爆炸的火藥桶。

陳楚印象最深刻的是他在二零一一年夏季時辭退一位趙姓車間主管的情形。辭退那位主管前，陳楚對他說了幾句好話，趙主管的臉上則一直眯眯笑著，像個沒事人似的。但就在陳楚給他結清工資後，他們家婆娘打電話過來，結果趙主管蹭的一下火氣，抓起電話像瘋了似的狂噴自家婆娘。

失業，對於很多人來說意味著沒有工作沒有收入，還有原來生活軌跡的改化。鉅變之下，員工心裡肯定會難過。有一小部員工說不定還會對原東家也會充滿怨念。沒事的話，老闆又何必去惹怒舊員工呢？

張海潮，這是對他有多大的怨念，才會對