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夜幕剛剛沉沉落下，灰黑的天色交織暈黃的路燈。賀宇川從樓裡出來，站在樓梯口看了看手錶，指標指向六點五十。幸好後備箱裡留著他的運動衣，如果運氣好，還能趕得上打一局網球。

他驅車穿過城區，趕到俱樂部，換上衣服，拿起球拍開啟通往球場的門。亮如白晝的球場上，陳向陽正彎腰撿球，準備收拾東西要走。

他試著揮了兩下拍子，迎上去笑說：&ldo;別那麼快跑，打一局再走。&rdo;

他們算是老同事，當初他在a公司工作的時候，陳向陽就是他手下團隊的成員。離開a公司這些年，他和原同事們並沒多少聯絡，只是隔三岔五和陳向陽打打網球，保持朋友圈互相關注的關係。

陳向陽看見他來，立刻鬥志高昂，應戰說：&ldo;好啊！&rdo;

球場的軟硬體都好，陳向陽每週五下班後在這裡打兩個小時球，這一次多打了半個小時，連輸三局。後麵包場的人來了，他們才不得不停下來。陳向陽連聲抱怨：&ldo;勝之不武！我都打完了你才來，體力自然比我好。&rdo;

打完球自然而然一起去吃晚飯。陳向陽是湖南人，無辣不歡，賀宇川就挑了附近一家湖南菜館，連空氣裡都飄著麻辣的花椒味。大盆的剁椒魚頭端上來，幾杯冰啤酒下肚，他們終於聊到公司的事。

賀宇川喝一口冰啤酒，漫不經心地問：&ldo;年初你們做的那幾個features，也該做差不多了吧？&rdo;

說到工作陳向陽一肚子鬱悶：&ldo;年初計劃得好好的，十幾個features做下來，按計劃都做得差不多了。上個月的例會，jane忽然召集所有組長，叫停了一大半專案，要求所有人集中人力物力做剩下的那幾個，我也是一頭霧水。&rdo;

賀宇川笑了笑：&ldo;恐怕是上面逼得緊，jane也不好做。&rdo;

人與人的能力也許天生就不平等，對賀宇川，陳向陽是衷心佩服。他離開公司三年了，對公司內部那些人事角力仍然能猜個八、九不離十，連他都不知道的事賀宇川似乎也知道。比如，總部上層人事變動，本來中國區也拿不到什麼核心的開發任務，現在又很可能會把中國區做的那些工作統統挪到印度分公司去做。jane作為director，不得不調整策略，儘快做出點成績來，才好向上面證明自己存在的價值。

賀宇川三兩句點了點要害，陳向陽聽得連連點頭。電視裡播著西甲聯賽，吵吵鬧鬧。賀宇川手握著啤酒杯，眼神一閃，忽然說：&ldo;被砍掉的那幾個專案，如果你爭取一下，也可能是保得住的。&rdo;

賀宇川侃侃而談，給他幾個要點，陳向陽卻聽得有點懵。他似乎從沒同賀宇川說過這幾個專案，不知他哪裡知道這些細節。以往他們見面，不過大概聊聊公司的瑣事，今天賀宇川是手把手地教他如何應付，怎樣證明專案的價值，甚至要在jane面前如何說都替他想好了。聽到最後他忍不住笑，說：&ldo;宇川，你還挺關注公司的事啊，是不是想過要回來？&rdo;

陳向陽也知道不可能。賀宇川好不容易把自己的公司做大，怎麼會願意回來寄人籬下。果然，賀宇川只一哂，淡淡說：&ldo;我和jane恐怕合不來。&rdo;

酒足飯飽，他們在門口告別。夜風倏忽而至，吹散餐館裡帶出來的悶熱。在門口等車的那幾分鐘，陳向陽才想起來：&ldo;對了，你原來的那個職位，又來了新人。&rdo;

&ldo;哦？&rdo;賀宇川正抬腕看錶，漫漫地應了一聲，&ldo;什麼人？&rdo;

&ldo;總部調來的，今天第一天來上班，叫沈奕衡。&rdo;

他眉心