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走的老兵已經走光了。這就是部隊的規矩，老兵走新兵來，這兩撥人是永遠不會有機會見面。第一年的時候老兵退伍和更換裝備一齊進行，上面又派程勉外出學習，就又沒趕上送老兵。算起來，這還是他第一次正兒八經地盤算這件事兒。

程勉的心情很複雜。

算上小時候，他這二十多年可以說都是在部隊裡度過的，這種迎來送往的看過太多次了。也正是太清楚了，他才明白這不是什麼討巧的事兒，尤其是擱在偵察營。

每年，從招兵開始，到新兵訓練，歷任偵察營的營長都是拿著放大鏡在看人。新兵下連的時候，哪回不是一茬茬的尖子往他們營裡來。這尖子多了，是好事兒，畢竟強人多了戰鬥力就上去了。可它也是個壞事兒，尤其是到了這老兵退伍的時候，更體現的明顯。

我軍目前正處於機械化向資訊化的轉型期，科技高速發展，裝備更新換代週期也越來越短。這技術上去了，需要的人力也就少了。比如今年，t師整體的留隊指標就比往年縮減了些，再分配到下面各個單位，也都有不同程度的減少。即便是上面對師偵營這樣的拔尖單位有照顧，可指標到最後終歸是有限的。刨除那些自願退伍，也不是所有想留的人都能留得下，更別提還有一些走後門暗箱操作的。總之，工作不好做。

程勉回到連裡的時候指導員徐沂剛結束通話一個電話，眉目間滿是疲倦之色。看見程勉，才稍稍有所緩和：&ldo;回來夠快的啊，那邊事辦得怎麼樣？&rdo;

知道葉紅旗沒事兒之後，程勉曾給連裡來過電話，徐沂也就捎帶著知道了葉隊長搞得一堆糊塗事。

程連長擺了擺手，給自己倒了杯熱水，一口喝光後，潤過的嗓子猶是有些沙啞：&ldo;誰的電話？看你愁眉苦臉的。&rdo;

徐沂嘆了口氣：&ldo;都到這個時候了，還能有誰往咱們這兒打電話。&rdo;

程勉想了想，笑了：&ldo;平時看手底下這些兵一個二個不吭不哈的只知道埋頭訓練，沒想到現在也開始八仙過海，各顯神通了。&rdo;

&ldo;說這話可就狹隘了啊，這些人都是尖子，想留下倒不是件壞事。&rdo;

程勉也清楚，他看著窗外，手指在杯口邊緣摩挲著：&ldo;我倒是想讓他們都留下，可鐵打的營盤流水的兵，你我都說了不算。&rdo;

&ldo;得，那咱們就現實點。&rdo;徐沂說著，遞給他一張紙，&ldo;這兩天剛做了思想摸底工作，想走的想留的都在這上面，你先看看。&rdo;

程勉接過來，首先看的是那些想走的。這份名單相比另一張就有些短，他看到最後，不出意外地看到了張立軍。難免有些唏噓。

徐沂也注意到他的目光在那個名字上停留了許久：&ldo;張立軍這小子說起來也夠犟，如果當初他沒那麼堅持想走，咱們再努力努力，說不定也不至於……&rdo;

關於那件事，程勉已經不想再提。當幹部的，最怕對不住手下的兵。程勉不想讓自己留有這樣的遺憾，可還是沒做到。到最後，終歸是欠了張立軍的。

&ldo;到時候給他買幾箱好酒。&rdo;張立軍愛喝酒，這事兒偵察連幾個都知道。

兩人都笑了下，可心裡卻始終沒那麼輕鬆。程勉飛快地把想要留隊的名單過了一半，心裡對今年的形勢大致做了下估計。競爭激烈，依舊是不容樂觀。

他思忖了下，問徐沂：&ldo;我聽說這退伍工作是馮師長主抓？今年可是他來咱們師的第一年。&rdo;

徐沂瞥他一眼：&ldo;別說老馮，咱們師這黨委班子都是今年新換的。當然，在這種事上是要做出姿態，前幾天開復