第22章 夜訪(第2/2 頁)

鍊鋼鐵，個個是勞動能手。

回到家裡，個個又影響號召，個個是“生產標兵”，家家戶戶的，哪家都有五、六個孩子的光景。

孩子多了，家屬也就多了。本來十幾萬人的企業，就有了三、四十萬的人口。

三、四十萬的人口，立鋼公司，說是企業，更是一個城市，你市裡有的，立鋼都有。

三十四萬的人口就業怎麼消化，於是就有了自己的公安、醫院、消防、學校、幼兒園，加上大集體、小集體、三小一道企業，五花八門。

就業的問題解決了，剩下的就是子女長大了，結婚生孩子的事。

幹部與幹部之間，工人與工人之間，總廠與下屬企業之間、師傅與師傅之間，師傅與徒弟之間，下屬企業與下屬企業之間，你拉媒，我介紹的。

那時候提倡晚婚，到了時候，一個不剩的都娶了，都嫁了。

嫁過去之後，白天忙得、累得要死，回到家中，窩棚大小的地方。有的甚至是二、三代人擠在一個房子裡。

但生孩子的事兒，卻一點不受影響。

粗茶淡飯、思想單純，一門心思的把工作做好，把日子過好。不知道是哪一個環節的作用，孩子多是一順水接二連三的，五、六個就有了。

孩子多了，生活水平明顯下降，但是好養，一個拉扯一個。女人家中做飯，只有最小的那個拉著孃的衣角。飯好了些，麻溜的填嘴裡一口，算是特殊照顧了。

其它的孩子，在老大的帶領下，不知沒影哪去了。到了飯 口一準的回來。

當時的收入不高。工資發了，除了息留些壓箱底錢，都交給家裡的父母，分開過的很少。、大家在一起，既可以節省些費用，又不用費心著惦記做飯。

一家子的吃喝全壓在了年紀稍大一些的父母身上，自然不夠。好在那個時候各單位都有互助會。工資開了，第一件事先把互助會的錢還上。餘下的，緊著些花。到了下半月，錢沒了，再去互助會借。

年紀輕輕的，有家有孩子了，除了結婚後，沒有房子，家分不開。再就是一心的用在了廠子裡。當父母的也不時的叮囑著，多在廠子裡做些事。

到了年底底，能拿到廠子標兵，已經是一件非常高興的事了。

回到家裡特意的鑲在鏡框框裡，掛在牆上。

立山鋼鐵廠是出了名的出勞模的單位，而且是全國的勞模。特別是五、六十年代，大鍊鋼鐵，勞模更是像鋼水一樣，火花四射的湧現。

各個年代的省勞模、市勞模更是數不勝數。

當時勞模多是從生產一線產生的。

五、六十年代的勞模，到了21世紀時候，也多是六十奔七十往上了，一身的榮耀，並不是用金錢來衡量的。

工人家庭的子女，結婚的物件，也多是工人家庭。

老工人、老勞模們退休了，一家只有一個子女能夠接班，進入正式的國營企業，能考上學的少之又少，其餘子女的就只能安排到集體企業了。

後來經濟搞活，一些集體企業紛紛減員、或者直接倒閉，或者經濟獨立核算。工人家庭子女沒有那麼多想法和靈份，一下子又成了父母們的負擔。

“2萬塊錢，勞模們拿不出來，也確實拿不出來。”車上，三人邊聊，邊問著道。

和勞模樓比起來，工人新村偏遠些，離開了立山市中心城區。

路上車少，一條道，到了市區邊，一條兩側三米多高擋土牆的排水溝，流著汙水。排水溝北側就是工人新村。

工人新村面積看大，樓挨著樓，望不到邊頭。

根據提供的線索，這個小區是1980年前後建成的。現在仍然住著三位國家級勞動模範。。。