第一百零七章拉攏(第1/3 頁)

你家兒子才不行，你全家都不行！

孫蕭死咬著牙齒，握緊拳頭，眼角的青筋清晰可見。這個老三，竟敢這麼明目張膽的說自己兒子不行！看來自己不給他一點苦頭嚐嚐，他是不知道什麼叫做尊敬兄長！

華燈初上，佟富新開的“翠庭軒”裡面已經人滿為患。不大的空間很巧妙的而利用綠色植物和簾子隔成了一個個半封閉式的小空間，既然來吃飯的客人有一個的私密天地同時也不會顯得很沉悶。

招待人員都按照規定的部門，統一穿著打扮。這樣顧客一上門就知道招待自己的人是迎客人員，而不是點菜人員。也就間接性的避免樂一些不必要的麻煩。而且每年春夏秋冬都會有不同的服裝，店裡面的裝飾也會跟著季節來變化。

翠庭軒中的服務人員分屬三大類，分別是點菜和上菜、門口接待人員還有前臺服務人員。在當地招的人員都是年紀在1830歲的年輕人，且不同的崗位還有不同的具體要求。最重要的是強調所有人要識字，同時性格和品德方面一定要好。滿足這些條件被錄取後，所有的人都要經過為期半個月的培訓，之後會根據每一個人的特長被劃分到不同的崗位之中。

雖說翠庭軒招人的條件有些苛刻，但是還是有無數的小姑娘和小夥子都擠破了頭的想進去。

有人問這是為啥，不就是一個飯店麼，要得著和搶黃金一樣！

這你就不懂了吧！這裡的工資演算法可和別的地方不一樣，每一個月都是有幾百塊錢的基本工資，然後還有全勤獎勵。最後加上每一月都要進行一次的業績綜合評價獎金，怎麼都要比同行業的小姐妹多出兩三百塊錢出來。當然如果你做錯了事情或者是有事請假，都是要扣除全勤獎，事後也會影響評價獎金。

不過根據一個老員工說過，曾經有一個員工不分青紅皂白的和顧客吵了起來，老闆第二天就把人給開除。只留下一句自己不敢僱傭有膽子和顧客吵架的人，任憑那個人怎麼哭爹喊孃的都沒成功。

老闆還提供和客人一樣的飯菜作為午餐。晚上如果有人要加班。加班的工資就會雙倍。每一個星期。總會有一天留給員工休息，至於輪到你是哪一天休息，那可就得看你那個部門組長怎麼給你安排。

要說最讓自己和其他在這裡工作的人員對老闆死心塌地的莫過於員工每年的終極大福利——每一次過年。公司對於有些從外地過來這邊打工的人員都是提前買好火車票或者汽車票。不但大大節省了買票的時間不說，而且每一張火車票都是有座位。這樣自己回家就可以不用一站幾個小時的回家，然後一到家整個身體就不像是自己的。

諸多的優惠加起來，惹的對面飯店的老大姐每次經過的時候都要眼紅的瞪上好久。要不是她自己年齡已經達不到要求。不然早就辭職跳槽這邊，哪怕是從一個小服務員做起。

“大哥。這裡就是上次我和你說過的翠庭軒。”孫墨斜眼看來一下孫蕭，見著他沒有反應，繼而又說道：“開店的老闆是一個從d縣過來的，據下面的人傳上來的訊息說這裡的飯菜味道很特別。佈置也很精美，就連服務都是挑不出什麼毛病。也難怪每天人都這麼多，擠都擠不進去。”

“倘若沒有一點本事。我到是有點好奇慕容妙蟬怎麼會和這樣的人深交。走吧，讓我們去會一會這個人。交談好了，說不定下個月就是一把好槍。”孫蕭雙手背在身後，臉上又帶上了專屬於他的微笑，步履輕鬆的朝著大門進發。誰也想不到看起來這麼溫和的一個人，背地裡又是怎樣的殘忍的想著要把自家的兄弟一步步推向深淵。

“先生您好，歡迎來到翠庭軒。請問您幾位？”

門口的迎賓的小姐雙手相交，自然的擺在小腹，微微傾著腰，一席乳白色的簡易版旗袍，上面繡著青綠色的斑斑淚竹，完美的勾勒出女