第49章 請多關兆(第1/3 頁)

初八，季明銳不只自己回來上班了，他還又帶了一個人過來。

郭戈銘和王群一看這人竟真讓季明銳給請來了，本來沒有幾步遠的路，兩人卻全都按捺不住激動的心情，同時小跑過去迎接。

“兆哥你真想好來我們這了啊，季明銳不是刀架脖子上威脅你了吧！”郭戈銘笑著說。

“兆哥以前總覺得我們廟小，不可能裝下你這樣的能人，現在你既然來了，那我就啥都不說了，還是原來那句話：聽指揮，打勝仗。”王群道。

“戈銘、王群，好久不見。”

郭戈銘和王群同他不是握手寒暄，而是全都緊緊地與他擁抱了一下，可見幾人的關係匪淺。

“以後啊，天天見。”郭戈銘說。

“這才就一年吧，你們公司的規模可比我想象中大多了，要不是親眼所見，我真以為是你們季董事長在忽悠我呢。”那人笑著說。

一聽這話王群忙問：“啊？兆哥，你都沒好好調研調研我們公司就這麼來了啊？而且是放棄美國高薪到我們這來了！我二哥他何德何能啊！真沒威脅啊！！！”

“哈哈，瞧你倆說的，我是那種威武能屈的人嗎。你們四兄弟創業開出來的公司我有什麼好仔細調研的。大致情況明銳已經跟我說了，企業的戰略方向和價值取向與我是基本相投的，這是最為重要的合作基礎。再就是承蒙兄弟們看得起，肯聘我來你們四季科技做CEO，這份新年禮物，我真的很喜歡。”

“兆哥，你也知道，我們四個沒一個是學企業管理的，在你手下實習的時候，乾的全都是程式設計師的工作。現在我們拋開專業各管一攤，確實能力欠佳，都屬摸著石頭過河的強對付，所以必須得找個經驗豐富的老總過來管理公司，帶著我們讓董事會的各項決議落地。”郭戈銘說。

“對對，咱們公司現在馬上要進行大變革，年前二哥讓我弄，我這單點突破行，擺佈全域性這哪是我一時半刻就能弄明白的事啊，就是看的理論再多，也是缺少實踐，兆哥你一來，我心裡的石頭都直接扔水裡聽響了。”王群說。

那人笑道：“王總太過自謙了，你這石頭啊，還是得重現撿起來，這項工作少了誰挑大樑，都少不了你王副總裁。”

“兆哥美國那邊是真的吧，你人是沒走，事可都抄熟了。”郭戈銘問。

“我確實收到了美國那家公司的offer，不過我母親身體近期一直不大好，想到要再次赴美，走與不走我都挺猶豫的。有些事真的趕的早不如趕的巧，明銳就是在這個時候給我打了電話，說他人在上海，而且是專程為我而來。我倆約出來這麼一談，這事就談成了。”

“兆哥……”王群剛想再問點什麼，接完一個電話的季明銳就把王群的話給打斷了：“還想嘮啥一會嘮，會議室人齊了，我先給大家介紹一下關總。”

聽聞開年第一天上班就要到任個CEO，返崗員工全都按要求坐在大會議室裡等著這個新任CEO揭幕亮相。

沒有兩分鐘，就見三個老闆陪著一個器宇不凡的男人走進了會議室，郭戈銘和王群分別在左右落座，季明銳站在前方主位與大家介紹道：“這位就是公司新任總裁關兆，關總畢業於哈佛商學院，高階工商管理碩士，有多年在美和在中的企業管理經驗，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎關總。”

一聽這人是關兆，臺下瞬間掌聲雷動。作為職業經理人，關兆在業內是比較有名氣的，他管理過的公司可都是全球數一數二的大科技公司。

也正因如此，下面的人才都無比意外：他們這個名不見經傳的四季科技竟然能把關兆給請過來當CEO。

其實真要往裡深究，並不是四季科技能把關兆給請來，而是季明銳從開公司起，就一直把關兆當成了自己心目中最合適的CE