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接下來，城市建設、社會保障的事就好辦了。

可是，道高一尺，魔高一丈。新市長的做固然法令人敬佩，但是以呂強的精明和楊健的陰損，他們對庾市長不會甘拜下風的。現在，出了廢品王這類事情，會不會成為導火索，引發他們和新市長的矛盾呢？

他相信，來者不善，善者不來。既然新市長敢啃薊原這塊硬骨頭，他肯定會有能力、有智慧面對這兩個傢伙的挑戰。自己作為部下，幹好自己的工作就是了。

豪華卡迪萊客開到了公安處樓前，接他回家。他坐在車上，看著外面剛才還瓦藍瓦藍的天空，已經慢慢變成了｜乳白色。晨曦裡，沖天的高爐，龐大的瓦斯庫，林立的煙囪，在朦朧的清霧裡顯現出來，昂揚屹立著，像剪紙一般貼在這｜乳白色的天幕上。

這就是鋼鐵企業，這就是他所一直戀戀不捨的鋼鐵公司。大學畢業後，他在這兒渡過了自己的青春時代。當了幾年市委機關幹部，他又回到這兒，開始了創業的夢想。改制、改造，讓這個老鋼鐵企業煥發了青春。現在，四號爐改造成功。接著是五號爐，庾市長已經想這件事情了。資金還差八千萬，庾市長主張找外資合作能不能成呢？其實，駐廠德國專家的公司早就對這個企業感興趣了。因為秦柏膽小怕事，不敢拍板決策。大概是呂強從中作梗吧！這一次，庾市長主動安排他們這些廠長經理走出去，真是太好了。如果自己出了國，與外國的大老闆談一談，資金矛盾說不定就會迎刃而解了……朦朧中，他想起了特殊鋼廠新進口的高爐。那耀眼的鋼水像瀑布一樣衝入盛鋼桶，廠房的溫度迅速升高。比太陽還要灼熱。於是，他的軀體、心靈離開了煩惱，開始溶化，溶化在熱烈的想往和憧憬裡

㊣第36章　…　～“She精”局大檢查～㊣

薊原市的“社會主義精神文明建設局”，大概是中國地、市級機關獨一無二的特殊機構了。因為它名字冗長，喜歡簡稱的人，稱它為“社精局”。而一些黃段子專家，則依諧音，戲稱它為“She精局”。

在一次又一次的機構改革中，很多人都提出要撤銷這個局，將其業務交給市委宣傳部。但是，主管它的市委副書記楊健堅決不同意。他的理由很充分：一是有這麼一個機構，顯示了薊原市委對精神文明建設的重視程度。中央指示要兩手抓，兩手都要硬。你們抓物質文明建設了弄了那麼多機構，為什麼不可以專門設一個負責精神文明建設的機構呢？另外，這個精神文明局政績突出，工作活躍。一年到頭不停地開會呀，發文呀，開展活動呀，大評比、大檢查呀，使薊原市精神文明建設在全省比賽中年年排第一名，這給市委帶來多大榮耀啊！這樣的機構，幹嘛要撤銷？

當然，這只是能夠拿到桌面兒上來的理由。除此之外，還有一個原因，只有楊書記一人清楚，那就是，市委機關這些個部長，不大買他楊某人的帳。他有點兒指揮不動。而這個精神文明建設局因為是個編制序列外的機構，在這兒謀職的人總有一種低人一頭的自卑感。他們對楊副書記的話言聽計從。有了這麼一支得心應手的隊伍與市委各機構相抗衡，他開展工作就方便多了。

於是，這個精神文明局不但沒有撤銷，職權反而越來越大了。上至領導班子建設，下至衛生大掃除；虛至理論學習，實至文藝演出；大至全市性的社會活動，小至社群居民撒尿吐痰……凡是與文明二字相牽連的，都市被納入其管轄範圍。管的事情寬的可謂無邊無沿：市委部門它們管、政府部門它們管，連市人大、政協，民主黨派，中直機關也懼它們三分，因為它們手裡有一張王牌：大檢查。凡是檢查中不合格的，他們可以向上級告狀。說你不重視精神文明建設。再嚴重些，就要在單位領導幹部提拔、獎勵問題上行使“否決權”。至於這個權力是誰給的，誰也說不清。據楊副書記講，