第23章 相得益彰(第2/5 頁)

方言的工作方面的事，給方言說了很多建議，方言感覺收穫不淺，老人們雖然退下來了，但對事情的判斷還是很精準的。看來，家有一老如有一寶，不是沒有根據的。

一老一少聊的正開心呢，就聽見段飛說道：“老爺子在書房，讓你一會上去，估計有事要和你說。”

來到二樓書房，見段司令若有所思，擺開茶具悠閒的品著茶。看見方言進來便笑著說：“這次回來，黑了也瘦了，難道京都的水不養人！”說完，示意方言坐下，又給方言推過去一杯茶。

聽老段開自己的玩笑，方言也輕鬆的說道：“不是京都的水不養人，還不是讓他們在基地折騰的太厲害了。”說完假裝慘兮兮的看著段司令。

老段聽了哈哈大笑，用手點著方言說：“你也不虧呀，不也是兩槓兩星了嗎，聽說還給了個實權處長，這種好事哪裡找。”說完樂呵呵的看著方言。

聽到老段的調侃，方言心裡明白，他想了解自己的這個新部門的情況。

在本集團軍內，反正也不是什麼秘密單位。於是也沒隱瞞，就如實說了機構的配置和運營方向。段司令聽完，心裡很是贊同。給下面野戰部隊能多培養幾個戰地醫療人員，這對部隊的發展是至關重要的，尤其是對守邊部隊很有實質性的幫助。他也建議方言，儘量下部隊多培些養骨幹，利用傳幫帶的精神，帶動全連或者全團官兵都主動學習救護醫術，積極的掌握中草藥的藥性知識，是很有必要的。

聽了段司令的建議，方言也茅塞頓開，自己原來想著，組建幾個醫療宣傳培訓小組，深入到各軍區，各師，乃至團連排去講解教授。這樣需要的人力物力太多，工作效率也低。如果按照段司令的建議，抓主幹，營帶連，連帶排，甚至傳達到班級。自己主抓技術，裝置，和提高骨幹的質量，定期做些野戰拉練比試，再選出用最好的梯隊，幫扶最差的梯隊，這樣就能事半功倍，很快就能開啟局面了…

想到這裡，方言站起身，給段司令工恭整整敬了個軍禮，並誠懇的說：“謝謝司令，您幫我解決了個大問題！”

見方言態度誠懇，段司令也沒再調侃他，接著問道：“京都蘇老沒啥問題了吧？”

方言大概把京都情況做了個彙報。聽到蘇老基本康復，段司令心裡很是高興。看來方言的醫療水平已經超出自己的認知了，這樣的人才寧城怕是留不住。

段司令正在感嘆呢，就聽方言說道：“段叔叔，我有點事情有點拿不住，想聽聽您的意見。”

聽到方言的話，段司令點點頭說：“這裡沒別人，有啥事你就說，我盡力而為！”

方言知道段司令想岔了，也沒過多解釋，就將保健委的事說了出來。

聽完方言所說情況，老段好像一點都不驚訝，因為他剛才就想到了。這樣的人，寧都是留不住的，自己剛想到，方言就已經把事實擺在面前了。

呵呵一笑說道：“這年頭啥最吃香？人才最吃香！你能被保健委看重，不是你的運氣，是他們的福氣！這也是必然的結果，如果他們知道你的能力，還無動於衷，那是他們的損失了！”

說到這裡，他滿意的看著方言，呵呵一笑說道：“你是想知道我的意思還是想探探軍區的態度？”

聽段司令這麼一說，方言也不繞彎子了，直接說道：“我想知道您的看法，當然軍區的態度很重要，我也想聽聽。”說完，謙恭的望著段司令。

老段點點頭說道：“我的想法就是不去，但不能直接拒絕，逼著他們拿出更好的，兩全其美的辦法，既不脫離軍隊，又能為他們所用。軍區的態度嗎，估計最終會服從上級領導，至於說最後啥結果，也不好說。如果是我省軍區，事情很簡單。人我不放，你們也可以有償的合理呼叫，但主導權必須抓在我們手裡。”