第九章 逐漸正規化(第1/2 頁)

有了範馳復的加入，葉棟感覺輕鬆很多了，門店有人管理了，財務報稅交稅暫時交給財務公司，也不用說避稅逃稅什麼的，葉棟也擔心之後有人眼紅拿這個說事，所有也跟財務公司說了，該多少是多少

人家財務公司遇到這種也很開心，不用自己費時費力編，酬勞也不少給

新的兩家店經過半個月裝修也要開始招人做培訓了，葉棟讓範馳復給他兩個店長的人選，葉棟看了，恩，是按自己要求選的第一批員工，能力還行，而且明顯是早就選好的，有經過店長崗位的培訓，上手很快，人員的招聘很快，現在不同剛起步了，兩個店長手上有很多應聘者電話，原先是因為店裡放不下了，但新店還要招人，於是留下應聘者的電話，說明什麼時候可以上班，要在哪上班

並且現在又有一個人性化的選擇，新開的門店誰家離得近，可以提前報備，等開起來了就調過去，還能帶帶新人

看著新店長帶著新員工有條不絮的做著工作，葉棟對範馳復越發滿意，而新店的流程顯然也是經過培訓的，雖然有磕碰，但還算流暢

既然門店有人幫忙管著，葉棟就能做更多事了，現在當務之急就是多開門店，其他事可以放緩，有了充足的資金之後想幹什麼不簡單

讓他們每家門店接著招人，這次會開四家門店，也讓範馳復重點教下劉東旭如何做一個區經理

範馳復現在有點體會到劉東旭他們之前的感受了，高興又無奈，其實範馳復最近已經在報名學習高階管理課程了，也有點擔心會跟不上公司的發展，只是有點奇怪的是，最近感覺自己不知道為什麼學習能力提高了很多，很多老師講的知識都能很快吸收，看書的效率也高了很多，這是之前從來沒有過的感覺，好像自己一下子變成了天才，學東西很容易

而且範馳復也很奇怪，底下員工似乎也是學什麼就能很快上手，教的人省心，學的人舒心

對於這些現象他只能歸結於錢給到位了，工作舒心了，前途一片光明等等，造成了大家發自內心的想要提升自己，所以才會學什麼都容易

範馳復的心思暫且不提

裝修公司的負責人現在的心情就有點複雜了，無他，葉棟又來找他了，說要裝修四家門店，這他當然高興了，但葉棟又提了個建議，心情就複雜了

時間回到裝修負責人接到葉棟的電話，葉棟約他到新簽約的門店見面，跟他說了這次有四家門店要裝修

負責人有點反應過來了，這是要翻著倍的往上升啊，負責人問出了心中疑問：“老闆，你下次要裝修，不會是要翻倍吧？”

“你怎麼知道？”沒正面回答，但負責人已經瞭然

這尼瑪，開店有這麼開的嗎，你看過誰家開店是翻著倍開的，這不是鬧著玩嘛，但這也跟自己沒什麼關係，又不是葉棟的爸媽，自己只需要做好裝修就好

這時葉棟問道：“既然說到下一批店鋪裝修，有個問題想問下你，你那邊能一次接幾個裝修啊，你先跟我說下，我也好有個準備，別到時候耽誤功夫。”

負責人沒想到會突然有這個問題，但還是說道：“目前最多可以同時接6個裝修專案，當然我也有認識其他隊伍，不夠到時我也會找人幫忙做，放心，延誤不了您的裝修。”

葉棟聽了，原先沒想法的，但也開始有點擔心了，大家都知道建築裝修的水很深，一不注意就會被坑，而自己之後要裝修的門店會非常多，自己也看護不過來啊，出了差錯受影響的可是自己的品牌啊

那要是自己有裝修公司呢，這樣質量和數量還不是由自己把控，而且也能省不少錢，但想要涉足這塊葉棟也沒頭緒啊

至於說旁邊的負責人，基本就不要想了，人家手上有好幾個工程隊，跟他合作，到時不說盡心盡力，