第二十章：材料引起震動(第1/2 頁)

隨著幾位老毛子的到來，

廠裡的標準化執行的非常到位，方昊給了他們很大的權力來推動這件事。

包括那些幾次三番都不執行的，可以開除，那些執行的好的，予以獎勵，

在棒子和大棗的雙重推進下，

兩個月，就初步改造了標準化，每個車間都設有地面引導，機器也貼了標識。

方昊看到效果，就想著讓這三個老毛子在多叫點人過來，

自己的資料也要廠裡的文化人邊看邊學。

軋鋼廠不是沒有知識分子，但是現在都不受重視，

主要還是剛來的時候，看不起這些工人，一來二去的，就形成了如今的局面。

期間也不是沒來鬧過，

可惜對於標準化的東西他們瞭解的太少了，就來吵鬧，

也不是沒有虛心學的，被他們一頓鄙視，然後方昊讓那些願意從工人學起的直接來車間，跟在老毛子後面，

其中，易忠海還表示主動帶這些知識分子，不留餘力的教導他們該怎麼操作，

畢竟那些老毛子只是過來執行標準化的，不是來搞技術，

方昊也希望培養一批技術人才，起碼能看懂他的資料，

之後就是執行力！

只要這兩點做到，往升很容易，方昊都看在眼裡。

現在每個車間都熱火朝天的執行標準化，

為了之後打基礎，

等執行力來了，方昊就準備把高爐技術資料拿出來。

加大生產量，

現在為了執行標準化，其實是耽誤了產量的生產的，

不過在方昊眼裡，就是磨刀不誤砍柴功！

只等軋鋼廠重獲新生，然後一鳴驚人！

方昊拎著兩瓶酒，找到古斯夫家裡，

身後帶著翻譯，

方昊面色嚴肅開口道，

“古斯夫，我需要你找更多的人來幫助我，”

邊的餘華也將方昊的話翻譯過去，

方昊又開口道，

“古斯夫，只要你帶來一個，我就給你一萬美元，他們的待遇也按照你的來比對，

但是要確實有技術的人才行，另外品行不好也不行。”

古斯夫手裡拎著酒瓶子，紅著脖子保證道，

“肯定沒問題！我會給你帶來最少二十個人！方！”

然後就醉倒在桌子。

這邊方昊也是無語的看著古斯夫，也就是他班時間從來不喝酒，

這才讓他一直在廠裡繼續下去。

回到廠裡後，方昊在考慮高爐鍊鋼技術的改進，不是添點東西去就行，

是要推到在建的！

而且這個軋鋼廠的老高爐也有很多年時間了，現在方昊就擔心面的人不讓，

還是要去找方法，讓面同意才行啊，

現在方昊手裡有兩張牌，一張是高爐改進技術，一張是增加工作崗位。

還得讓面派來專家評估後，這樣自己才能改進高爐技術，

方昊只能拿著部分資料找到級，要求派人去評估自己的改進技術，

面看到是軋鋼廠的廠長方昊親自來要求，那就派人去吧，

隨後找到劉漢，國外留學回來的，目前在技術科，做基礎材料的研究。

聽到有人改進了鍊鋼技術，來了興趣，

擦擦手，走到門外，

嚯，這麼年輕的廠長？

不過沒有多說什麼，接過資料之後，臉色有些凝重，

走到方昊跟前，

“你能保證你哪的這份資料是真的嗎？這很重要，因為我會去實驗證明。”