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智心就投資事宜表現得非常冷靜,考慮了足足三天,終於答應了賢士的要求。雙方就此簽訂了合同,潘益斌一再強調,雖然賢士控股,但合同裡必須寫明,在科研開發上聽從智心的權威意見,尊重他們的研發進度。
周軒痛快答應下來,他看好此專案的長期收益,而且科技發展突破**頸,進度也非常驚人,他有信心在此專案上的投資,會得到豐厚的回報。
閆平川對科研向來非常支援,經過校方開會討論也對此沒有異議,全票透過。
“周軒,臨興基地要來新人了?”唐濤升訊息靈敏,在學校聽說此事,立刻給周軒打dian hua。
“是的,老師,有沒有興趣參與一下啊?”周軒笑問。
“這就是我想要提醒你的,我們現在整天待在實驗室,其他的都顧不上,那些小兒科就交給年輕人吧!”
好大的口氣!周軒暗自發笑,唐濤升又說道:“還有,你們不差錢的話,就不要再動王教授那些工作人員了,地震屋也是人手不夠。”
“哈哈,老師,太小氣了吧!”周軒笑起來。
第799章 拒絕提拔
小氣就小氣,唐濤升不在乎,他更關心成熟的地震屋專案,如今形勢一片大好,不能在節骨眼上分散骨幹力量。
周軒明白唐濤升的意思,他也沒有呼叫基地現有科研人員的打算,因為合同明文規定,人才要由智心公司來安排。
很快,位於臨海大學內的臨興科研基地再度熱鬧起來,智心公司表現還算是不錯,從國外公司運來一些現有的先進裝置,這樣也可以節約部分資金,等於是替賢士省錢。
然而,等到科研人員到位之後,周軒卻升起隱隱的擔憂,人數不少,足有五十多名,領隊的是名三十歲的男人,叫做保羅。據說是這一領域的行家,平時不苟言笑,透露著和他的年紀不相稱的成熟。
有點類似澤邦的工作模式,除了骨幹管理人員,其餘科研人員全部為華人,還有些不重要的職務則從本地應聘。而且,湯姆和保羅這樣的名字,在美國也非常普及,具有大眾化。
“軒,看你愁眉不展,有什麼不對嗎?”虞江舟柔聲問道。
“是智心,有沒有覺得他們的行為方式和澤邦非常相似?”周軒說道。
“確實有點像,但這也是通用的方式。畢竟,核心科技資料掌握在保羅的手裡,聘用華人,也可以降低薪酬成本。”虞江舟說道。
“物極則反,智心處處表現的為我們著想,西方人可很少這麼多情。江舟,想想辦法,在他們的科研隊伍裡安插下咱們的人手。”周軒提議道。
“敵中有我!”虞江舟明白過來,又說道:“這個非常有必要,但我覺得,最好還是唐教授來安排更自然一些。”
“老師唯恐我動他的人,而且他現在對臨興大撒手,將全部經歷放在了地下實驗室。”
周軒有些為難,剛答應老師便要反悔,會落下出爾反爾的把柄
“軒,這可是幾十億的投資,曉以利害,唐教授會理解支援你的。”
老師肯定會支援自己,但周軒也有自己的顧慮,唐濤升是純粹的專家,不擅掩飾,而他又經常出現在科研基地,言談舉止很容易露出馬腳。
於是,周軒想到了另外一位老師,那就是閆平川!
臨興科研基地就是徵用的臨海大學的科研樓,閆平川作為大學校長有管理權,而且由他來安排工作人員,可以做到不留痕跡,不容易使人起疑。
這個專案必須拿下,而防人之心不可無,沒有片刻猶豫,周軒立刻叫上劉浪,開車趕往臨海大學。
門衛和保安都認識周軒,不需要登記,一律放行。等來到閆平川辦公室所在樓層,便聽到喧囂的聲