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「什麼專案？」

「足球。」

葉晚意差點笑得把飯噴出去：「足球？熱門是熱門，姑且不說你專業知識怎麼樣，就咱們國內足球這個行情……似乎不是個容易的差事。」

姜凝咳咳兩聲，嚴肅起來糾正道：「這你就不懂了，有人願意罵總比沒人關注強，真要是被分到冰球那種才要去哭呢。足球哪一次比賽不上熱搜？球員吃個飯泡個吧也能寫他個幾篇通稿了好嘛，還不愁沒人看沒人評論。」

也是，黑紅也是紅。如果沒人關注，點選率可怎麼辦呢。葉晚意不禁有些擔心，她要寫的這篇稿子要話題度沒話題度，受眾群體還少，關鍵是也不準用影片和音訊，純文字的採編稿這年頭還有多少人看啊。

「聽說那個法語頻道的主播崗位水很深，你選不上，也正常。」姜凝寬慰好友。

「嗯，聽說內定好了。」

「你都知道啦？」

「我就知道一點點，還是面完試許淮遠跟我講的。」

「你們部門許淮遠，在麒麟可是出了名的特立獨行，脾氣古怪，六親不認，大小欄目節目頻道的生殺大權都捏在他手裡。」

「確實跟正常人不太一樣。」

「內定人選就是他推的。」姜凝放低音量，「聽麒麟的老人說他之前幹的事兒，都是把廣告事業部塞進來的各種關係戶折磨到受不了自己走人，這回竟然屈尊降貴為一個新人開了金口呢。更離奇的是，人事那邊說，一直跟他不對付的廣告事業部負責人，竟然沒出來唱反調，反而還堅決要求人事就用那個新人。兩波對立勢力意見空前一致，你說這是何方神聖大小姐才有的面子？」

葉晚意對那個人是誰不感興趣，倒是奇怪，為什麼這兩個部門就水火不容了，她問：「這兩個部門負責人之間有過節？」

「不是啦，我們上學那會兒大家不都被教育媒體人都該有新聞理想、初心與擔當嘛。」姜凝表示，「自古以來，文人嘛，都有點清高的那個勁。但是現在行情不同了，廣告商是金主爸爸，沒有他們投錢，你節目創意再好，也沒錢做啊。廣告事業部的人出去當孫子陪酒辛辛苦苦拉贊助投資廣告，自然覺得他們自己是養活別的部門的爸爸，高人一等。但是傳統部門這邊不待見他們啊，他們覺得那群人不懂新聞不懂媒體，只會吃喝玩樂騙客戶，所以互相看不順眼，摩擦不斷。這些年他們廣告事業負責人一直向大老闆提出改制，要讓許淮遠那邊的人也背點廣告指標，讓他們體會下工作的不容易。」

葉晚意皺了皺眉：「這不合適吧，記者去拉廣告？各司其職不是挺好的嘛。」

「其實好多新公司就是這麼要求的，整體行業不好，當然就要改革。只不過麒麟還沒改。現在這社會，哪有什麼應該不應該，正常不正常，都是屁股決定腦袋。真要是和kpi掛鉤，該出去拉廣告還是得拉呀。實習生最慘了，哪缺人往哪安排，有時候別的部門也能使喚你，真要是定一個拉廣告的轉正考核，可就慘了。」

「老許那種人……」葉晚意搖頭，「不像是能拉到廣告的人，本來就是各人性格不同嘛，他就長著一副鐵面無私寧死不屈的臉。而且有的人天生就不擅長幹這事兒，比如我。我感覺改制不靠譜。」

「反正許淮遠也不是吃素的，他也沒少給廣告事業部添亂。節目如果特別爛，人家金主爸爸的廣告達不到投放效果預期，也是會翻臉的，一翻臉倒黴的還不是廣告事業部。所以這倆部門總撕，但是彼此又幹不掉對方。」

「這屬實屬於互相拿捏，極限掰扯了。」

「所以就更加讓人好奇，這回這個天降紫微星到底是誰啊，能得到兩撥勢力垂青。」

「到時候，看誰選上不就知道了。有時候，關係戶實力也不差的，只是人家有人保駕護