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至於公海，就是銷售人員認為沒有意義的客戶可以主動把客戶扔進去的地方，同時，系統設定一個客戶如果銷售人員連續半個月不跟進，就會自動扔進公海，免得資源浪費。

同時系統自然有防撞單設計，你聯絡的客戶萬一其他銷售人員也在聯絡，你只要一輸入手機號資訊馬上會跳出撞單提醒，然後主管根據具體情況進行客戶歸屬評判。

銷售中心裡面有公司的整體銷售目標，各部門的銷售情況，銷售提成，銷售獎勵等等，可以讓銷售人員隨時瞭解到公司的發展狀態並且瞭解自己該幹什麼，售後跟進也放在了銷售中心。

資訊庫裡有公司的新聞，有行業的新聞，也有競爭對手的資訊以及話術庫和經驗分享池。

這裡孟謙比較超前的把經驗分享池做成了一個內部論壇，受到了大家明顯的喜歡。

後勤管理包括人事，考勤，財務，採購，倉儲等各個環節，這裡簡單做了一個測試，一切都很順暢。

在個人中心中，銷售人員可以在電腦上寫日報周報，在這裡看到自己的銷售目標，目標完成度，孟謙還在這裡做成了多個充滿競爭感的排名機制，包括開拓排名，電話量排名，成交額排名，成交數量排名等。

華夏人從小就喜歡搞排名這個東西，這個東西飽受爭議，但對於銷售這種崗位來說，還是很有刺激作用的。

現場測試了兩個小時，馬澐用三個詞語總結，「操作簡單，使用便捷，細節周到。」

而一旁的李琦，眼神裡更是充滿了欣賞。

馬澐也不等年後進一步的測試，當場就讓財務把30萬打到孟謙的帳戶上。

晚上馬老闆請客大家在一起吃飯，席間李琦還是沒忍住，有些無奈的問孟謙道，「小孟，你真的這麼想去瀛海威麼？」

孟謙用先敬了李琦一杯，「李總，承蒙你看得起我，我也不瞞你，去瀛海威只是因為我看重瀛海威的基礎，但我所謂的去瀛海威和你所謂的我去瀛海威理解只怕是不太一樣。」

對於孟謙這句有點繞口的話，李琦歪頭表示不解。孟謙隨即解釋道，「我去瀛海威，更多的是為了我自己，所以我的重心不會在瀛海威上，而是在我自己身上，年後不出意外的，我打算開家公司。」

李琦的表情不遮掩的一變，「你要自己創業？」

「是的。」孟謙給了肯定的回覆。

「你打算做什麼？」李琦問道，然後自問自答的來了一句，「做商業系統？」

孟謙的cr做的有多好，整個阿里目前最瞭解情況的估計就是李琦了，可以說孟謙直接開個做cr系統的公司，應該也能賺錢。

然而孟謙自然是搖了搖頭，「我認為商業系統的大環境還未形成，後期我應該會考慮進入商業系統領域，但暫時我想做點別的。」

李琦沉默了兩秒，他沒有追問孟謙到底要做什麼，而是轉而問道，「小孟啊，有個事情其實我早就想問你了，為什麼你身上有著明顯超越同齡人的成熟和對整個行業的見解？

我想這一點，跟你接觸過的人應該都會有所疑惑吧？」

孟謙低頭笑了笑了，表情特別認真的給了李琦一個答案，「因為我書看的多。」

「嗯？」

「獲取閱歷的方式有兩種，一是親身經歷，二就是看書，我一直覺得看書是人生最划算的事情，別人可能把一生的經驗寫成了一本書，而我們只需要花幾塊錢加幾個小時或者一天的時間就可以看完，每讀一本好書就等於是多活了一個人生，不是嘛？」

孟謙給自己找了一個很不錯的藉口，但這雖然是他找的藉口，李琦卻覺得格外有道理，他似乎是真的接受了孟謙是因為看書才這麼成熟這個理由，甚至還引起了李琦的深思，讓李琦暗暗決