第30章 仙長不愧是仙長(第1/2 頁)

張誠表現得非常積極。

剛從昏迷中醒來，他就差人將京師大大小小、有名沒名的說書人都徵招起來。

說書人的職責主要是當老師，為東廠培養出新的說書人，等培訓完再將這些萌新派到全國各地。

爭取覆蓋所有縣和部分人口密集的大鎮。

張誠之所以表現得這麼積極，一方面是做給萬曆看，另一方面是被虞巖打服了。

想他大內第一高手，葵花寶典正宗傳人，而且不是東方不敗這樣的野路子，竟在虞巖手下毫無反手之力。

仙長不愧是仙長！

除了這兩方面原因，他還隱隱抱著一個期望。

萬一仙長看他表現好，也賞他一管神藥，讓他壽命大增，那他鞍前馬後付出再多也值了。

就算不能增加壽命，能讓某個已經切掉的部位重新長出來也好啊。

抱著這一想法的，遠不止張誠。

就在“仙人降世，獻神藥，令皇帝重獲青春”的訊息傳出去後，萬曆贈予虞巖的宅院門前便車水馬龍，絡繹不絕。

其中數萬歷的后妃，和某位因年紀太大即將致仕的內閣大臣，最瘋狂。

虞巖不勝其煩，乾脆大門緊閉，自己卻躲到張誠的私宅。

這天，張誠例行彙報說書人的培訓情況。

“截至今日，東廠蒐羅到的正式說書人有近百位，參加培訓的學徒超過一千，不過大多是東廠番子，沒有任何基礎，想讓他們掌握這項手藝估計還要等些時日。”

“要的就是番子，而且必須是有武功在身的番子，等他們開講《笑傲江湖》，肯定會被人找麻煩，如果是普通人，肯定應付不過來。至於時間，越快越好，最慢不得超過兩個月。

另外，你可以多找些人當替補，東廠人數不夠就去錦衣衛借調，然後給他們制定階段性目標，未完成目標者淘汰，淘汰後會影響以後的升職，順利透過予以一定獎勵，可以是實物，也可以是榮譽。”

為了提高培訓效率，虞巖將績效考核和末位淘汰制都拿了出來。

誰讓系統只定了六個月呢！

張誠：“……”虞仙長是何時成道的？別是東周之前，到處有奴隸的時候吧？

虞巖想了想，又補充道：“還有嶺南、黔貴、西北等地，由於路途遙遠，可以先安排一些人上路，邊趕路邊培訓，等到到了目的地，或者培訓完成，直接開展行動。”

以此時糟糕透頂的交通情況，從京師趕赴西南、西北，路上就要花好幾個月，區區六個月搞不好連趕路的時間都不夠。

所以邊趕路邊培訓，整個過程像播撒種子一樣，在哪培訓完就在哪留下種子，這才是高效率的做法。

然而……

此時的張誠已經認定虞巖成道於東周之前，而且百分之百是奴隸主出身。

能把奴隸主壓榨奴隸的技巧做到這程度。

仙長不愧是仙長！

就算是還未成道，只是一個凡人奴隸主的時候，估計也是最厲害最有頭腦的奴隸主。

也許，這套績效考核和末位淘汰制，以及邊趕路邊學習的方法，就是仙長成道的關鍵。

要不要照搬到東廠的管理中呢？

可萬一被皇帝知道，也拿這些方法來管他們，那他們就悲催了。

就在張誠忍不住打了個寒顫時，下人突然來報，說東廠的三檔頭帶著一個人前來求見。

“什麼人？”

“姓林，是蓉城那邊來的，想要投靠咱們。三檔頭說這個人練的武功和您很像，怕是您的晚輩，所以帶來請您掌掌眼。”

“武功跟我很像？”

張誠腦筋急轉，《葵花寶典》是太監專屬武功，之前一直