第574章 南苑試點(第2/3 頁)

成績，離不開省委的堅強領導，離不開書記的全力支援。”

唐冰笑了笑，說道：“人無分身術，事業單位機構改革的任務很重，你兩頭跑終究不是個事，南苑市委書記一職該卸任了！”

陸凡想了想，回道：“書記，省直部門的機構改革已經全面展開，下一步是市縣兩級的改革，我打算拿南苑市當試點，利用一個月時間完成改革。由我繼續兼任市委書記，可能阻力會小很多。”

唐冰點了點頭說：“行，南苑的改革和人事調整，節奏你自己把握。”

回到辦公室，陸凡準備回南苑，省紀委書記趙凌雲過來“串門”。

東拉西扯了好一會，趙凌雲憂心忡忡地說：“林典交代了不少問題，有些事情牽扯到了明陽書記。”

陸凡心裡一驚，問道：“問題嚴重嗎？”

“哎！”趙凌雲嘆了口氣，說道：“他倆在市裡搭過班子，牽連不輕，目前掌握的貪腐金額過千萬！陸凡，這種問題可大可小，你說我是給家忠書記彙報？還是先跟唐冰書記通一下氣？”

陸凡搖了搖頭說：“這種事情我沒辦法幫你拿主意，紀委是同級監督、條線管理，你自己定奪吧！不過我聽說，唐冰書記今年大機率要走！”

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“真的嗎？感謝！”重要訊息知道的早，趙凌雲便可以未雨綢繆。

下午兩點，陸凡帶著幹部一處處長鬍天康、幹部監督一處處長楊秋實返回南苑，著手全市事業單位改革工作。

四點半，陸凡主持召開市委常委會，審定透過了全市事業單位改革方案，要求從明天開始，各縣區、各市直部門上報本單位《改革方案》，成熟一家、批准一家、改革一家。

2月7日，全市事業單位改革動員大會召開，市長蘇祥海主持會議，省委常委、省委組織部部長、市委書記出席並講話。

市委組織部部長馮冠喬組織學習《南苑市深化事業單位改革實施方案》，要求全市按系統或領域，對事業單位進行整體重塑、功能再造，實行事業機構限額管理和編制總量控制，加快推進政事分開、事企分開、管辦分離，實現內涵式發展。

人員穩步安置：按照一次核定編制、逐步精簡到位的原則。事業單位撤銷、合併後因職數和崗位數限制造成的待安排人員，給予一定的過渡期逐步消化，其工資、福利、社保等待遇，仍按改革前的相關待遇執行。

會上，陸凡講道：“大家都在體制內，很多人覺得大部分工作都是在內耗，沒多大價值的工作，既不能提升服務群眾的滿意度，也並不能給社會創造價值。拿著人民納稅的錢當工資，還高高在上管理著人民，說得好要從管理型政府向服務型政府的轉變呢？

當前的形勢已不可能允許大家優哉遊哉不改革了，‘過緊日子’不是一句口號，而是要大動刀子！全市上下要爭做改革的帶頭者和先行者，爭做遵守鐵規鐵紀的忠誠者和實踐者。 要牢固樹立大局意識，把思想和行動統一到事業單位重塑性改革的大局上來，正確處理部門與全域性、個人利益和集體利益、個人意願和組織需要的關係，把各項工作融入到大局之中，確保有令必行、有禁必止、政令暢通。 要嚴明紀律，在思想上、作風上、行動上有更高標準、更嚴要求，做到改革面前勇擔當，履職盡責不後退，確保各項工作運轉正常、銜接有效，確保事業單位重塑性改革任務圓滿完成！”

經過兩年的努力，南苑市現在是政令暢通、令行禁止，陸凡已經做到一言九鼎。

機構改革動員會召開後，全市都動了起來，用最快的時間制定機構改革方案。其實機構改革的事大家早就有心裡準備了，因為自從去年8月份開始，所有空缺崗位都沒有配備到位，南苑的幹部很清楚，書記早就開始謀劃機構改革了。