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首先開口的是剛從古奈斯星球回來的術長空。

他正做著考察匯報：「古奈斯星球的兩個特點，第一是科技比我們想像的先進，星球上的整體設施都很完備。第二是戰爭破壞比我們想像的嚴重，完備的體系與設施要想全然修復，我們派駐過去的精英，壓力會很大。」

度長空道：「第二批徵調已經開始了。現在帝國的工作準則就是增強個人能力，對入選者進行針對性培訓，以期在重建工作中提升效率。」

「我們現在的徵調方案是有問題的。」術長空道。

所有人都轉向他，看他又要說出什麼「真知灼見」來。

第75章 你一定會喜歡她 這就是帝國的核心嗎……

徵調方案是執長空負責的, 一聽術長空這話，當即投去了質詢的目光。

也幸虧是執長空，沉得住氣, 要是戰長空, 只怕已經要大聲質問，並且拍桌子跳腳了。

執長空道：「現行的徵調方案已經用了很多年, 塞拉帝國工廠的建立, 就是用的這套方案，事實證明是行之有效的。不知術長空所說的，是什麼問題？」

「星球建設，效率為先。問題當然出在效率。」術長空道。

執長空揚了揚眉，沒有繼續反駁，而是擺出「願聞其詳」的態度。

「現行的徵調使用的是積分制，也就是對新星球的各崗位分類劃分標準，再對目標人群進行打分, 按積分高低劃定初選範圍。看似高效, 但其實中間有個巨大的隱患。」

「隱患？」戰長空果然第一個反駁，「嗨，積分制是最優越的徵調變度，我們部隊也是用的這套選拔制度, 哪有什麼隱患！」

術長空不理他，伸手在桌面上調出自己的星腦, 投到會議室的大屏上。

「效率隱患。我們在徵調人員時，只想到了工作效率, 卻忽略了一個更大的問題，平均分配效率，和機械效率以外的情緒效率。別忘了, 庸眾是有情緒的，在徵調庸眾時，只按積分，不考慮家庭整體移民，這是我們長期以來的一個失誤。」

「家庭移民？」度長空皺起了眉頭，「難道術長空的意思是，帝國在徵調一個庸眾移民時，必須讓他把一家老小全帶上？」

「哈哈哈哈，瘋了吧。這是哪門子的建議，老的能幹活？還是小的能幹活？讓女人幹活時，身上還吊著一個吃奶的娃，這就是你所說的效率嗎？」戰長空咄咄逼人。

誰也沒發現，站在神長空身後的龍英，悄悄蹙起了眉頭。

面具掩藏了她的表情，卻掩藏不住她眼神中的厭惡。

神長空也道：「術長空，你這個提議太唐突了，家庭整體移民，才是真正的無效移民，一家子過去，只有一兩個人能勞動，還怎麼開荒，怎麼重建？」

術長空早料到會有這樣的質疑，他早就做好了應對的準備。

「多說無益，看資料。這是來自塞拉帝國工廠的一組調研資料……」他開啟了準備好的調研報告。

所有人的目光都望向大屏，包括龍英。

第一次旁聽議政實會，就碰上激烈的意見碰撞，讓她有點暗暗的興奮。

這份調研，是術長空在接到阿祥的提議後，請塞拉帝國工廠的下屬用最快的速度完成的。雖然時間趕，但資料資料十分詳實。

調研以塞拉帝國工廠最大的三家工廠為範圍，比對了兩類人群，一類是早年的單身移民，他們拋妻（夫）棄子，來到塞拉星球，成為這個帝國工廠的勞役。另一類則是有幸全家一起搬遷、或者來到塞拉星球後建立家庭的人群。

資料的對比結果，出乎所有人的意料。

首先是那些被迫脫離家庭的勞役們，普遍情緒低落、身體機能低下，得病率和死亡率均