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第175章:趙小骨的機會來了(第1/2 頁)

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烏爾山第一次參加電影的宣傳,很多東西都覺得新鮮,此時正在向杜楊請教。

杜楊也不見外,而且看情形,孟總是很想把烏爾山留在公司的,留些香火情,日後也好說上話。

電影營銷爆點很重要。絕對不能低調,在擁有底線情況下,一定要炒作和製造爆點,電影在現代來說是一個用來談資的社交產品,不炒熱這個片子,不發酵不曝光,基本上就是一個死。

但是也不要不顧電影本身屬性和質量拔高影片,或者去搞一些越過底線的動作,不然後期口碑有無數張嘴能踩死本來還可以的片子。

電影從拍攝到上映,有兩個節點很重要:前期宣傳強打的點和後期口碑如何引導。

前期宣傳一定要有重點,不能散,散了就相當於自殺。

後期口碑想簡單點就是,有人說這片不好,那你得想辦法反駁某些點,做到最大化的凸顯片子的優勢,如果實在爛那就算了,不必挽救。

在相對成熟的電影市場中,分級制度和型別化電影,其實是代表了觀影期待的不同版本。

它們和星級酒店制度,菜系區別一樣,用來形容觀眾與片方之間,經過長期苟且,所達成的一些默契。

指向某些特定心理需求的電影,會在觀眾心中形成一些可以識別的特徵,新上映的電影為了減少風險,在製作和宣傳上,也都會向著這些型別特徵靠攏,便於喚起觀眾內心的期待。

觀眾與電影之間,不僅僅只在觀影過程中有交流。

電影的型別定位,宣傳主題,以及演職人員既往的口碑,還有購票時的便利性,觀影時的環境,同行人士的評價,輿論的傾向等等都會影響觀眾對這部電影的理解。

這種理解和觀眾自身的觀影體驗相結合,又會繼續影響他對下一部電影的預判。

一席話說的烏爾山是茅塞頓開,許多言論他還是第一次聽說,畢竟不是專業高宣傳的,而作為製片人的杜楊,從電影立項之初,就已經在全盤考慮電影的所有安排了,對宣傳自然也很瞭解。

陳昆和周燻也滿桌的走了一圈,因為孟輕舟的年齡,大家和他相處都比較輕鬆,即使今晚他父母在,周燻兩人也沒怎麼拘束。

“昆,你說電影能有2億的票房嗎?”

“這我那說得準,不過輕舟以往的幾部都很不錯的,估計不會差吧。”

“你合約到期後,準備去那?要不也開個工作室,掛在海上花,這公司不錯,自由不說,資源也很好,而且沒那麼多婆婆媽媽的事,特乾脆!”

“我合約還有兩年才到期,著急啥,再說了,還不知道人家願不願意呢!”

明天的會議很重要,大家都沒喝多少,差不多的時候,孟輕舟就結束了晚餐,他也沒有回家,美其名曰晚上要看資料。

他一個導演都這麼要求自己了,其他人自然也只能留在酒店,準備明天的議題;

糖糖知道這個壞蛋是故意這麼說的,她還沒辦法反駁,只得紅著臉送父母離開;

送走父母,各自就準備回房間了,孟輕舟叫住了趙小骨和唐妍,

“周芸,你把《小禮服》的劇本讓酒店影印一份,交給趙小骨。”

趙微聽到是劇本,有些心動,不過現在不是說這個的時候,她心裡其實對畫皮的信心沒那麼大,

周燻早知道這部電影了,就連主演是誰都知道,萬重山有什麼新的專案,一般都會第一時間通知聚美和海上花,優先讓自家的藝人挑選。

因為看過劇本,周燻知道不適合自己,所以特地問過宗帥,電影選了那些人,沒想到小骨這丫頭運氣這麼好!

從聽到孟輕舟讓周芸影印劇本,趙小骨就已經暈乎乎的了,機會來的太突然,讓她有些興奮過了

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