第116章：人才難得(第1/2 頁)

說定了晚上的事，孟輕舟向金淑麗提到了畫皮副導演的人選，肥皂劇的導演烏爾山。

孟輕舟見過烏爾山，並且兩人還合影留念了，當然是在報社做編輯的時候。

很隨和的一個人，從外形上根本看不出是一個藝術工作者。

“我記得他是北電畢業的，可以找張一凡幫忙問問。”

這就是院校出身的優勢，總能找到結識的途徑。

目前萬重山影視文化有限公司，員工數已經快70人了，這還不包括長期合作的幾個劇組團隊。

編劇部門7人，除了一位祖風的同學入行多年，其他都是畢業不久的菜鳥編劇，做個分鏡頭問題不大，前提是原作的編劇要時刻稽核。

孟輕舟在建立公司不久，就向金淑麗和袁玉眉鄭重表示過，公司一定要重視編劇，可惜這麼兩年過去，依然沒能招來金鳳凰。

一個影視公司，沒有一到兩位鎮場子的編劇，說實話，這是不可思議的。

金淑麗她們也是因為目前公司的劇本，全部都是由孟輕舟親自操刀，所以才沒引起重視。

現在，人們談及某一部電影或電視劇，往往如是說：“某某的片子如何如何。”

而這“某某”者，又都不言而明導演也。而從不提及這部影片的編劇，然而，編劇對於一部電影的成敗，至關重要。

影視劇本的作用，不少電影大師都有過精當的論述，論導演劇本中有過這樣一句話：

“導演可能用一部很好的劇本拍出一部很糟糕的影片，但他絕不可能用一部很糟糕的劇本拍出一部很好的影片。”

島國著名導演黑澤明則認為：

“弱苗是絕對得不到豐收的。不好的劇本絕對拍不出好的影片來。劇本的弱點要在劇本完成階段加以克服，否則，將給電影留下無法挽救的禍根。”

遺憾的是，編劇的重要作用不被人所認識，只要翻開每一份介紹影視新作的報刊，便可發現，所有的介紹除了導演、明星，還是導演、明星，根本找不到編劇的名字。

導演決定一部電影的下限，而編劇，則決定一部電影的上限！

孟輕舟肯定不是合格的編劇，而他又深知編劇的作用，當然就會格外看重編劇部門。

金淑麗晚上定的是一家粵菜館，蘭庭小築，老闆是她的一位朋友。

畢竟是撬牆角，能隱蔽些當然最好了。

兩人提前到了餐廳，金淑麗向孟輕舟簡單介紹了鍾麗紡目前的情況。

去年剛榮升小馬事業發展副總的鐘麗紡，主要負責公司對外投資、融資、投資者關係、公關及電影公司的建設。

是影視圈中不可多得的全能型人才。

“金姐，你說這麼強悍的一位精英，能看上咱們萬重山嗎？”

“我們萬重山怎麼了，你以為還是小公司啊，輕舟，作為老闆，我覺得吧，你還是要多看看管理方面的書籍，不能都放手。”

女人真的認同你，那真是掏心掏肺，金淑麗比孟輕舟大了十多歲，看著公司一步步的發展到現在，前景可期，自然希望能做的更好。

否則她何必一定要孟輕舟見鍾麗紡呢？自己做實質上的一把手不是更好！

“那咱們姐弟兩，就會會這位精英！”

約定的時間是七點整，而鍾麗紡踏進包門的時間，幾乎正好7點。

這是個很有時間觀念的人。

“金總，孟導，你們好，不好意思，堵車，來的晚了。”

“鍾總別客氣，我們也才剛到，我們孟總你沒見過吧，是不是很年輕！”

鍾麗紡略微打量了孟輕舟，並沒有露出驚訝的神色，想必之前也做過了解。

“早就聽人說過