第12頁(第2/2 頁)

系統討價還價得到的最終結果。

還是不夠但是沒關係，距離年底早著呢，今年怎麼也能再招倆不靠譜的。

林冬這邊把這些招聘資訊發出去，五個崗位招六個人，立刻就接到了四千多條面試申請。

競聘的人數量有點誇張。

來自異世界的土包子研究了很久才搞清楚發生了什麼事。

克萊斯特文化傳媒本身不重要，這樣的新公司每天都要出現很多。

重要的是國貿大廈。

辦公地點在國貿大廈1座56層，給的待遇也是行業最高標準。

但是這樣也不足以造成如此火爆的面試申請。

公司好，職位要求也高，敢投的人並不多。

主要是兩個因素結合在一起了。

新面孔，國貿大廈。

剛成立的公司就敢安札在國貿大廈，這實力自然不必說了，而且一般都處於發展上升期，未來前途不可限量。

面試申請太多，簡歷都看不過來。

林冬乾脆只看面試人事經理的申請。

先把那些管理學的研究生和博士給剔除，這樣的人太厲害了，萬一給他們發揮的餘地，鬼知道他們能幹出什麼事兒來。

再把工作經驗超過一年的刷掉。

就算需要工作經驗，也是需要失敗的經驗。

然後這個職位就只剩下十幾份簡歷了。

由此可見，投遞的簡歷質量還是蠻高的，如果沒點本事，都不好意思投簡歷。

林冬比較了一下，打電話讓其中一個直接過來。

陳小蠻今年大四，就讀於首都服裝學院，她從小就想去首都上學，雖然成績一般，卻幸運的進了北服。

到了首都之後玩了幾年。

她又想要去cbd，也就是首都商務中心區上班。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>