第10章 天才面試官楊小羊(第2/3 頁)

初始門檻便是中專，只要有崗位相對應的經驗都能投。

而且開出的薪水還算是業內中上水平！

她要招的就是混子！

沒錯，混子！

用行業高薪請來混子員工。

楊小羊突然發現阿寶太聰明瞭，完全跟履歷不一樣。

所以這次要嚴格把關，保證招進來的人都幹不成事。

對外就聲稱，我們“夢想無界”不看出身，不看學歷，也不管你有沒有亮眼的大廠履歷。

只要你有能力，就請加入“夢想無界”！

系統，你可看好了，我這發的可是英雄不問出處的“招賢令”啊！

這樣系統也不會判定她違反基本的商業邏輯。

畢竟她也不是招個完全不懂行的人進來。

路邊拉個保安，就來當設計師。

新來的員工每天只要渾水摸魚就行了。

這樣一搞，這些混子工作經常出錯，拖延症發作效率不高。

專案肯定延期，延期就會額外花錢，指不定最後還把專案搞黃了。

哈哈，有些人啊，絞盡腦汁要賺錢。

自己躺著舒舒服服就把錢給虧完了！

楊小羊覺得自己真是個天才！

可憐的阿寶，還不知道自己走向成功最大的阻礙，竟是來自老闆！

楊小羊泡了一杯咖啡，準備認真工作：“婷婷姐，把叫得上名字的大學都挑出來！”

顏婷婷自然是懂的，正所謂擇優錄取，學歷就是敲門磚。

在深州最不缺的就是高學歷人才！

作為公司負責人，肯定是希望自己公司員工的整體學歷越高越好。

最好全都是名牌大學畢業的。

至於那些學歷低的或者平平無奇的大學，那就只能在廢紙簍裡待著了。

顏婷婷按照海內外知名大學都一一分好，遞給了楊小羊。

“楊總，你過目，這些都是符合咱們公司要求的候選人。”

楊小羊抿了一口咖啡：“辛苦你了，婷婷姐。”

在顏婷婷逐漸瞪大的眼睛中。

楊小羊把分好的一疊簡歷全都丟進了廢紙簍裡。

“楊總，這部分才是不合格的！”顏婷婷還以為楊小羊丟錯了，指著另外一疊簡歷提醒道。

楊小羊語重心長道：“沒有錯，是你錯了！婷婷姐，你還是帶有偏見，這點要改改！”

“啊？！”顏婷婷懵了，什麼鬼，怎麼最後成了我錯了！

我錯哪了？

“楊總，難道你不要這些名牌大學，還有經驗豐富的人嗎？”

楊小羊向後一靠，淡淡反問道：“這些都是虛假的，我們要招的是真正的金子！別看這些平平無奇的人，裡面有多少滄海遺珠等我們去發掘！”

“滄海遺珠？？？”顏婷婷看著這些簡歷，裡面還有不少應屆生，履歷單薄得只有寥寥幾行。

稍微好一點的，也就一兩段實習經驗。

這些小學校的學生連實習的機會都是極少的，即便有多數也是在小公司或者是工廠裡。

楊小羊又反問道：“婷婷姐，你不相信我？”

這還用說嗎？很難讓人相信啊楊總！

顏婷婷欲哭無淚。

“那你覺得阿寶這人怎麼樣？！”楊小羊嘿嘿一笑看著她。

“不可多得的人才……”顏婷婷這才意識到楊小羊要幹嘛。

阿寶的履歷確實很一般，甚至在同期應聘的候選者中，他可以用差勁二字來形容。

可沒想到楊小羊執意要把他招進來。

公司更是靠著阿寶的《斬-赤紅之瞳》才打出了名氣。