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應盡的責任。這時沈朗又讓所有的人說一下自己不擅長什麼，擅長什麼，哪怕是偷雞摸狗都不要緊。沈朗的這句話引起眾人的一陣鬨笑，沈朗卻是正色道：“偷雞摸狗是不好，可是這說明這個人會察言觀色。這樣的人就有他的用處。譬如說，在三里堡偷雞摸狗不好，可是若把這些人派到韃子的地盤，去偷韃子的雞和狗呢？這不是很好嗎，或者讓這樣的人去做夜不收（探子），不也是很好的人選嗎！”

聽見沈朗這麼一說，眾人都是連連點頭，心道咱們這位大人還真是聰明啊。於是每個人都報出自己的特長，沈朗讓人一一做好記錄，這樣沈朗就可以在最短的時間內對於人員的情況有一個直觀的瞭解。然後根據他們的特長來做出最適合的安排。譬如說，堡內的大部分婦女都沒有什麼手藝，可是卻有二戶人家是裁縫出身，只是迫於生計才被迫棄業。那麼這樣的人就可以讓他們負責全堡的衣服。

當然，許多人才是堡內沒有的，例如郎中，按照沈朗的成軍計劃這是很重要的一環。因為在戰場上的拼殺中，能不能得到有效，及時的治療極為重要。根據後世的資料，像這個時代，由於得不到有效的治療而導致的死亡高達百分之五十。這是一個非常驚人的數字！這就意味中一個原本還可以繼續戰鬥的人卻只是由於救護的不及時而斷送了性命。

從成本的角度來說，幾年的心血毀於一旦！所以有效的救護極為重要。不過現在沒有也是急不得的，只有慢慢招募了。還有書吏，也是缺乏。整個堡內只有老文書一個人，在這種情況下，也只能讓老文書再堅持一下了。還好這份工作不累，不過也終究不是長久之計。

諸如此類不一一而述，很快，所有人的資料都清楚了，總的來說還是缺人才。也只能慢慢來了。很快沈朗把所有的人都做了分工，以老人為例，還能幹的動活的就負責堡內的清掃工作，已經喪失勞動能力的，沈朗就讓他們養老，沈朗給他們登記註冊，然後發給他們每人一本小本子。以後每月憑著這本小本子就可以領取米糧若干。沈朗還宣佈，以後只要堡內達到六十歲以上的老人，無論男女，都可以享受這一待遇。而且隨著堡內條件的逐步改善，這一年齡限制還會逐步放寬。這一制度，又是極大的調動了眾人的積極性。並且在不知不覺間，提高了隊伍的凝聚力。

就連沈大他們都是驚訝沈朗怎麼會有這麼多的好點子！其實這並非沈朗的首創，早在宋朝時就有了安濟坊、居養院等官方救濟機構，收容都市中貧窮老病及棄嬰。“濟貧”在宋代，已經頗有近代國家福利政策之風。只是到了明末，已經無力維持罷了。

所以沈朗現在重新推出，是十分適當的。當然，也有人提出疑問，要做這樣，又要做那樣，需要多大的財力啊？言下之意就是你沈大人有沒有這個實力啊？這個當然沈朗是要解釋給他們聽的。而且沈朗對於他們提出這樣的問題還很高興！因為沈朗提倡的就是暢所欲言，他們這麼問說明已經真正的關心起這個集體了。當然，當他們聽見沈朗家中有良田四五千畝，房屋百間時，都是個個放下心來……

到了晚上，沈朗還要找鄧禹他們談心，既然他們能夠認清形勢，就不能讓他們心裡有疙瘩。告訴他們眼光要放長遠些，並且適當的透露了一點資訊，讓他們對往後的日子充滿期待。要說沈朗這口才真不是蓋的，等到從鄧禹他們家裡出來的時候，四個傢伙已經個個信心爆棚，初步有走火入魔的跡象了。

這一天下來真是把沈朗累的夠嗆，套用一句話說，這就是百廢待興啊！事事都需要沈朗親力親為！當然，沈朗也知道，這其實也是一門領導藝術。高明的領導只需要掌控幾個手下，就可以指揮全域性，而不必事必親躬。不過現在都還沒有走上正軌，所以也沒辦法。等到度過了最艱苦的初創階段，就能喘一口氣了。當然，若是沈朗能再延遲幾年，