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這件事吳江凱年前就和沈桐吹過風，但聽到此，沈桐還是心跳狂亂不止。張立偉回頭看了一眼沈桐，眼神裡充滿著詫異和驚奇，不過張立偉反映快，道：“縣委辦目前的督查職能由綜合辦承擔，但人力有限，效果差強人意，其實早就應該專門成立這麼一個科室，對縣委提出的重大決策落實情況進行督查，我完全贊成。可是……”張立偉欲言又止，回頭再次瞟向沈桐，四目相視，釋放出的眼神耐人尋味。

“可是什麼？說出來，有問題現在就解決掉。”吳江凱堅決地道。

張立偉瞭解吳江凱的脾性，只要他定下來的事情就是十頭牛都不可能挽回，既然他已經有了主意，何不做個順水推舟，既迎合了吳江凱的意圖，又籠絡了沈桐的人心，想到此，他道：“縣委各科室都是科級部門，是不是要把沈桐提一個檔次？”

張立偉這一“拍馬屁”，表面上是往上推沈桐，實則是在試探吳江凱的底牌。按照黨政機關領導幹部選撥任用工作條例，提拔一般工作人員任副科級領導幹部需滿足五個條件：年齡原則上35歲以下；大專學歷以上；參加工作三年以上；連續三年年度考核稱職（或合格）；符合任職的其它條件。

沈桐參加工作不到一年，實習期都未過，更別說提拔了。上面的條件沈桐只符合兩條，如果吳江凱違反原則把沈桐提拔上來，必會在下面引來非議。

要知道，提拔到副科級就意味著成為領導幹部了。東泉縣一部分人從參加工作到退休都摸不著副科的大門，還有一部分人止步副科直至退休。在縣一級，一般人能爬到正科級別已經算是走到頭了，想要再發展，如果沒有過人的能力和深厚的背景基本無望。

張立偉本想給吳江凱出一難題，沒想到吳江凱道：“這個你不用管，對有能力的人，我們就要破格提拔，大膽重用，沈桐的身份問題隨後考慮，你先把科室組建起來，該抽人就抽人，該配裝置就配裝置，讓督查辦儘快運轉。”

張立偉抿了下嘴不再開口，再次意味深長地看了一眼沈桐。

吳江凱對沈桐道：“沈桐，具體職責我就不再細說了，你的任務很明確，給我下去查，查到一起就處理一起，我交給你這個權力，但不能濫用職權，我想你應該清楚。你有沒有信心完成？”最後一句話，吳江凱壓著身子提高了分貝，兩個人死死地盯著沈桐。

換做以前，沈桐會膽怯，會害怕，但此時他已經成熟了，他起立，不卑不亢道：“請吳書記和張主任放心，保證完成任務。”

吳江凱緊繃的臉露出一絲笑容，壓了壓手示意沈桐坐下，然後臉色立馬又陰沉下來，嚴肅地對張立偉道：“今年你要對縣委辦的各個科室要加大管理力度，尤其是秘書科，我很是不滿意，偌大的東泉縣就挑不出幾個寫材料寫得好的？立偉啊，還需要你多操點心啊。”

吳江凱表面是在批評秘書科，實則是在敲打張立偉。上次吳江凱任命沈桐為秘書科科長，張立偉卻沒有執行他的指示，把郭建剛提拔上來。吳江凱表面上沒說，心裡則在犯嘀咕：“這張立偉是不是有二心了？”疑心重是領導的通病，尤其是到了一定層次的領導。

秘書科被批評，張立偉臉上掛不住，尷尬地道：“吳書記您放心，上班後我立馬就對秘書科進行整頓，重新抽調一批精兵強將充實進來。”

先抑後揚，是領導的一貫做法。吳江凱起身道：“立偉啊，這一年多來你也辛苦了，成績是有目共睹的，我是看在眼裡的，也記在了心裡，好好幹吧。”說完，深情地望著張立偉，握手拍了拍手背。

張立偉當然能明白吳江凱的用意，連忙感激道：“吳書記，有些事我還做的不到位，想得不夠周全，還望你多加批評指正。”

吳江凱點了點頭微笑道：“好啦！別和說這些，我不習慣。你