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徐溪亭到梅溪鋼鐵廠後，也沒能將他的技術優勢發揮出來，涉及到的因素就更復雜了。

要真叫徐溪亭的技術水平發揮出來，再帶出一批合格的工程師來，梅溪鋼鐵廠的十萬噸年設計產能，也不會連四成都發揮不出來。

“徐工，你好，你好，”沈淮看到徐溪亭跟趙東站在廠辦樓前，快步走過去，握住徐溪亭的手，說道，“趙東一直都建議我們會個面，不過之前雖說我來梅溪鎮當副書記的事定了下來，但鋼廠的事還沒有影，所以就一直拖著沒跟徐工你見面。昨天說了很多場面話，今天算是正式認識……”

徐溪亭忙不迭的握沈淮的手。

雖然趙東多次提及在沈淮正式入職之前，彼此見個面溝通一下，但徐溪亭一直推託，他就怕沈淮到梅溪鎮後不能掌握鋼廠的局面，把他也帶到坑裡去。

徐溪亭昨天見識過沈淮叫市長都要低頭的強硬姿態之後，整夜都翻來覆去睡不覺，擔憂沈淮對他心有芥蒂，會把他跟其他鋼廠管理層一起清洗掉。

這一刻，見沈淮把之前沒能見面的責任主動攬過去了，徐溪亭心頭也是發熱，之前的擔憂也就蕩然無存。

說句實話，趙東也擔心沈淮會對徐溪亭有意見，不重視他的技術水平，但見沈淮主動消除徐溪亭對自己的緊張跟擔憂，就知道之前的擔心是多餘的。

“對梅溪鋼鐵廠存在的問題，徐工跟趙東說了很多，趙東也如實反應給我聽，”

沈淮都還不知道自己的辦公室在哪裡，昨天下午到晚上，就一直坐在廠辦底樓的會議室裡，就與徐溪亭、趙東先進會議室坐著談事情，說道，

“昨天的話，我不是說說而已，召開職工大會時，徐工你也要上去打擂臺。當然，我相信徐工的水平，趙東與熊主任都很看重你的技術，我相信他們的判斷力。在情況摸清楚之前，就立即召開職工大會也不合適。在此之前，我想先委任徐工你暫代總工程師的職務，由趙東暫時兼任你的助理。你們先把鋼廠的技術底子再摸一遍，看我們有多少潛能可以挖，為接下來的生產整頓確立一個明確的目標……”

按說徐溪亭並不是極佳的總工程師人選，但目前又沒有人能比徐溪亭更合適的，趙東技術不差，比徐溪亭更適合管理工作，但畢竟還不熟悉鋼廠。

梅溪鋼鐵廠的技術力量很薄弱，自己培養需要相當長的週期，最便捷的就是透過趙東直接從市鋼廠挖人——在趙東的技術跟能力，在得到鋼廠職工認可之前，沈淮也不打算將他一下子提拔到位，以免鋼廠的管理層以後分割成梅鋼跟市鋼兩派。

徐溪亭還在為自己的建議有可能給否定，而猶豫著要不要說出口，沒想到沈淮脫口直接就抓住生產整頓的重點，直指要害。

徐溪亭不認為沈淮有管理鋼廠的經驗，只當是沈淮在此之前就聽從趙東的意見，心想，既然新廠長對趙東這麼信任，似乎真的能展開手腳做些事情，便連著說好。

第五十五章　整頓（二）做事要有班子

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沈淮又問徐溪亭：“昨天有個叫胡志剛的工人，表現相當活躍，徐工對他有什麼看法？”

“哦，是電爐鋼車間的骨幹職工，是板坯連鑄段的副組長”徐溪亭擔心沈淮對鋼鐵行業的技術名詞不熟悉，沈淮只是點著頭，要他繼續往下說，

“胡志剛雖然才是中專畢業，不過是個很願意用腦子去做事的人，就是闖勁有些太足了，跟車間裡的管理層有些合不大來，不然直接擔任連鑄段的組長也沒有多大問題。”徐溪亭謹慎的評價胡志剛，沒有把話說得太滿。

要整頓生產，說到底還是要有人能用，之前的管理層能留下來的不多，大部分都要汰換掉，沈淮這時候手邊最缺乏的就是人，缺乏有能力、有闖